Qua khảo sát lực lượng lao động mới, tỷ lệ thất nghiệp của người nhập cư đang ở mức thấp kỷ lục. Bên cạnh đó, trước tình trạng dân số già hóa tại Canada, nhu cầu việc làm đang tăng nhanh hơn sự tăng trưởng dân số.
Theo đó, các tỉnh bang cũng đã nới lỏng các hạn chế về sức khỏe cộng đồng. Tại các tỉnh bang như: Ontario, Manitoba, Alberta và Quebec cũng đã dỡ bỏ các hạn chế về năng lực sức khỏe và các yêu cầu về bằng chứng tiêm chủng.
Nhìn chung, tỷ lệ thất nghiệp của Canada giảm 0,2% xuống còn 5,3%, tỷ lệ thấp nhất được ghi nhận kể từ khi có dữ liệu so sánh vào năm 1976. Trong khi đó, tỷ lệ người thất nghiệp là người Canada (người có PR/quốc tịch Canada) ở mức 4,5%.
Trợ lý kinh tế trưởng Nathan Janzen đã viết: “Với tỷ lệ thất nghiệp quá thấp, hầu như tất cả các ngành đều phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, bao gồm cả những ngành khách sạn vẫn chưa phục hồi hoàn toàn”.
Tăng trưởng việc làm vượt xa tốc độ tăng dân số
Tổng số việc làm của Canada đã tăng 73.000 trong tháng Ba, nhờ vào việc tăng công việc toàn thời gian. Mức tăng việc làm kể từ tháng 9 năm 2021 đã vượt xa mức tăng dân số. Kể từ tháng 9 khi việc làm của Canada lần đầu tiên phục hồi sau đại dịch, việc làm đã tăng 2,4%, so với dân số từ 15 tuổi trở lên, đã tăng với tỷ lệ 0.8%.
Tốc độ gia tăng dân số chậm cùng với tỷ lệ thiếu việc làm cao và tốc độ tăng việc làm nhanh sẽ có thể được coi là các trường hợp tạo điều kiện thuận lợi cho việc nhập cảnh của lao động nước ngoài. Một trong những cách để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động là mở rộng cánh cửa chào đón các nhân tài quốc tế.
Trước đó, Canada đã đưa ra các biện pháp hỗ trợ lao động nước ngoài tạm thời trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu lao động. Một số biện pháp trong số này đã có hiệu lực, chẳng hạn như thời hạn hiệu lực của Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tăng gấp hai lần. Điều này đã cho thấy một cách hiệu quả rằng công nhân nước ngoài sẽ không nhận công việc của một công nhân Canada và họ phải có một số giấy phép lao động. Ngoài ra, thời hạn tối đa cho những nhân viên có Mức lương cao và nguồn nhân tài toàn cầu đã được kéo dài từ 2 năm lên 3 năm. Ngoài ra, không còn giới hạn về số lượng vị trí có mức lương thấp mà người sử dụng lao động trong các ngành thời vụ có thể điền thông qua TFWP.
Hai biện pháp khác sẽ có hiệu lực vào ngày 30 tháng 4, bao gồm các quy định mới với tỷ lệ phần trăm nhân viên của chủ lao động có thể là công nhân nước ngoài. Canada cũng sẽ chấm dứt việc tự động từ chối các đơn xin LMIA đối với các ngành nghề có mức lương thấp trong lĩnh vực lưu trú và dịch vụ ăn uống và thương mại bán lẻ ở các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.
Đối với vấn đề nhập cư lâu dài, Canada sẽ tiếp nhận một số lượng kỷ lục người mới đến trong năm nay. Theo Kế hoạch mức độ Nhập cư 2022-2024, Canada muốn tiếp nhận 431.645 người mới nhập cư vào năm 2022.
Nhập cư chịu trách nhiệm phần lớn cho sự gia tăng dân số của Canada. Thống kê cuộc điều tra dân số năm 2021 của Canada gần đây cho thấy Canada có dân số tăng nhanh nhất trong khối G7 nhờ nhập cư. Theo đó, 4/5 trong số 1,8 triệu người được thêm vào dân số giữa các cuộc điều tra dân số năm 2016 và 2021 là lao động tạm thời hoặc người nhập cư có tình trạng thường trú.
Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất