fbpx

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ THƯƠNG MẠI THIÊN TÚ

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí: Nhân viên tư vấn định

Số lượng: 02

Mô tả công việc:

  • Tư vấn thông tin các chương trình qua điện thoại, email hoặc trực tiếp
  • Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình chuẩn bị hồ sơ
  • Theo dõi và cập nhật tiến độ hồ sơ khách hàng nhanh chóng, chính xác
  • Cập nhật thông tin về thị trường, sản phẩm và các dịch vụ liên quan
  • Tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ tư vấn & kỹ năng xử lý hồ sơ
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Sales, Marketing, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản Trị Kinh Doanh, …
  • Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo trong quá trình làm việc
  • Có kiến thức cơ bản về lĩnh vực tư vấn lao động, định cư
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
  • Tiếng Anh tốt là một lợi thế
  • Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
  • Biết sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).

Quyền lợi:

  • Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ tư vấn
  • Được làm việc trong môi trường thân thiện, hòa động
  • Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực.
  • Được tham gia BHXH và các chế độ phúc lợi khác khi trở thành nhân viên chính thức

Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương.
  • CV xin việc.
  • Bản sao căn cước công dân
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
  • Giấy khám sức khỏe còn thời hạn.

Hình thức nộp hồ sơ:

  • Qua email: info@thientucorp.com.
  • Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: 612/12 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Kho, Quận 1, TP.HCM.
  • Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2025.

“CƠ HỘI ĐỊNH CƯ SAU 5 NĂM GẮN BÓ”

Chúng tôi mong đợi được làm việc cùng những bạn trẻ tài năng và nhiệt huyết

Lưu ý:

  • Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
  • Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn là một lợi thế.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định Cư Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất. 

Những Hiểu Lầm Phổ Biến Về Người Nhập Cư Không Giấy Tờ Ở Hoa Kỳ

Người nhập cư không giấy tờ thường là những người đến Hoa Kỳ mà không có giấy tờ hợp pháp hoặc không duy trì được tình trạng nhập cư hợp pháp của mình. Họ đến từ nhiều quốc gia khác nhau, mang theo hy vọng tìm kiếm một cuộc sống tốt hơn.

Hiểu lầm #1: Tất cả họ đều nhập cư không giấy tờ

Thực tế về quy trình nhập cư hợp pháp

Nhiều người không biết rằng một số người nhập cư không giấy tờ đã từng vào Mỹ hợp pháp, nhưng sau đó rơi vào tình trạng không hợp pháp vì visa hết hạn hoặc các lý do khác. Nhập cư là một quá trình phức tạp, với nhiều rào cản pháp lý và tài chính.

Hiểu lầm #2: Người nhập cư không giấy tờ không đóng thuế

Sự thật về việc đóng góp kinh tế

Thực tế, người nhập cư bất hợp pháp đóng góp hàng tỷ đô la vào hệ thống thuế qua các loại thuế thu nhập, thuế tiêu dùng và thuế bất động sản. Họ ít khi được hưởng lợi từ các phúc lợi xã hội mà họ đóng góp.

Hiểu lầm #3: Người nhập cư không giấy tờ chiếm mất công việc của người Mỹ

Thực trạng về lao động nhập cư

Thay vì “cướp” việc làm, họ thường đảm nhận những công việc người bản địa không muốn làm, như nông nghiệp, xây dựng, hoặc dịch vụ. Đây là những ngành nghề thiết yếu nhưng thường không hấp dẫn lao động Mỹ.

Hiểu lầm #4: Họ gây tăng tội phạm

Dữ liệu thực tế về tỷ lệ tội phạm

Các nghiên cứu đã chứng minh rằng người nhập cư không giấy tờ có tỷ lệ tội phạm thấp hơn so với dân số bản địa. Điều này xuất phát từ việc họ thường tránh gây rắc rối để không bị trục xuất.

Hiểu lầm #5: Người nhập cư ở Hoa Kỳ không giấy tờ không học tiếng Anh

Nỗ lực hòa nhập văn hóa

Nhiều người nhập cư không giấy tờ đang cố gắng học tiếng Anh và hòa nhập vào xã hội. Họ tham gia các lớp học cộng đồng và dành thời gian cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của mình.

Hiểu lầm #6: Họ làm gánh nặng hệ thống y tế và phúc lợi xã hội

Đóng góp đối với xã hội

Người nhập cư không giấy tờ ít khi sử dụng dịch vụ công, bởi họ sợ bị chú ý hoặc trục xuất. Họ đóng góp nhiều hơn những gì họ nhận được.

Tác động tích cực của người nhập cư không giấy tờ

Người nhập cư không giấy tờ không chỉ là những người lao động chăm chỉ, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng cộng đồng đa dạng và giàu sức sống.

Vai trò của truyền thông trong việc tạo hiểu lầm

Truyền thông đôi khi tô vẽ hình ảnh không chính xác, làm gia tăng định kiến. Điều này cần được thay đổi thông qua việc đưa tin trung thực và khách quan hơn.

Giải pháp để thay đổi nhận thức cộng đồng

Giáo dục cộng đồng, tăng cường đối thoại giữa các nhóm người, và cung cấp thông tin chính xác là những bước quan trọng để xóa bỏ định kiến.

Chính sách nhập cư hiện tại có công bằng không?

Chính sách nhập cư của Hoa Kỳ cần được cải cách để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, đồng thời giảm thiểu những khó khăn mà người nhập cư phải đối mặt.

Lời khuyên dành cho cộng đồng và chính phủ

Cộng đồng cần ủng hộ các sáng kiến hòa nhập, trong khi chính phủ nên cân nhắc những chính sách nhân đạo hơn.

Làm sao để hỗ trợ người nhập cư không giấy tờ?

Hỗ trợ có thể đến từ việc cung cấp giáo dục, tạo cơ hội việc làm, và giảm các rào cản pháp lý.

Câu chuyện thực tế: Những người nhập cư vượt khó

Hãy nhìn vào những câu chuyện thành công: những người nhập cư vượt khó khăn để xây dựng cuộc sống mới, góp phần tích cực cho xã hội.

Người nhập cư không giấy tờ là một phần quan trọng của xã hội. Họ không chỉ chịu nhiều hiểu lầm mà còn đối mặt với vô vàn khó khăn. Hãy cùng nhau thay đổi nhận thức và xây dựng một cộng đồng công bằng hơn.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định Cư Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất. 

Elon Musk, Vivek Ramaswamy: Tranh Cãi Visa Lao Động Nước Ngoài

Visa lao động nước ngoài từ lâu đã là chủ đề nóng trong chính sách nhập cư Mỹ. Chương trình visa H-1B thu hút sự chú ý lớn vì nó liên quan trực tiếp đến việc thu hút nhân tài trong các ngành công nghệ cao.

Elon Musk: Tầm Nhìn và Ý Kiến về Chính Sách Visa Tại Mỹ

Đóng góp của Musk vào ngành công nghệ Mỹ

Elon Musk, CEO của Tesla và SpaceX. Ông không chỉ là một trong những doanh nhân thành công nhất thế giới mà còn là người nhập cư từng hưởng lợi từ hệ thống visa Mỹ. Những thành tựu của ông minh chứng rõ ràng cho giá trị mà người lao động quốc tế có thể mang lại.

Quan điểm về nguồn nhân lực quốc tế

Musk cho rằng việc mở cửa thu hút nhân tài nước ngoài là yếu tố quyết định để duy trì vị thế hàng đầu của Mỹ trong lĩnh vực công nghệ.

Vivek Ramaswamy: Góc Nhìn của Chính Trị Gia về Visa tại Mỹ

Lập trường bảo thủ về visa

Ứng cử viên tổng thống tiềm năng – Vivek Ramaswamy lại có quan điểm bảo thủ hơn. Ông thường xuyên chỉ trích chương trình H-1B, cho rằng nó làm giảm cơ hội của lao động Mỹ.

Ảnh hưởng đến nền kinh tế Mỹ

Ramaswamy lập luận rằng việc cắt giảm visa H-1B sẽ thúc đẩy người Mỹ tham gia vào các ngành nghề công nghệ cao. Tuy nhiên, điều này cũng có thể gây ra sự thiếu hụt nhân tài trong ngắn hạn.

H-1B và Sự Quan Trọng với Lĩnh Vực Công Nghệ

H-1B là gì?

H-1B là loại visa không định cư dành cho lao động có tay nghề cao. Chúng thường được sử dụng để thu hút kỹ sư, nhà khoa học, và chuyên gia công nghệ từ các quốc gia khác.

Vai trò trong việc thu hút nhân tài toàn cầu

Visa này là cầu nối để các công ty công nghệ Mỹ tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng từ khắp nơi trên thế giới. Điều này đảm bảo tính cạnh tranh toàn cầu.

Tranh Cãi Giữa Musk và Ramaswamy

Quan điểm trái ngược về H-1B

Musk nhấn mạnh sự cần thiết của H-1B để duy trì đà phát triển của ngành công nghệ. Trong khi đó, Ramaswamy lại muốn hạn chế nó để bảo vệ thị trường lao động trong nước.

Những hậu quả tiềm năng từ các chính sách mới

Nếu các chính sách của Ramaswamy được thông qua. Nền kinh tế Mỹ có thể đối mặt với sự suy giảm về đổi mới và sáng tạo.

Tương Lai của Visa Lao Động Tại Mỹ

Hướng đi cho doanh nghiệp

Các công ty công nghệ cần tìm cách thích nghi. Chẳng hạn đầu tư vào đào tạo nhân lực nội địa để giảm phụ thuộc vào nguồn lao động quốc tế.

Ảnh hưởng đến người lao động quốc tế

Người lao động quốc tế sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn hơn nếu Mỹ thắt chặt chính sách visa, dẫn đến việc tìm kiếm cơ hội ở các quốc gia khác.

Kết Luận

Tranh cãi giữa Elon Musk và Vivek Ramaswamy phản ánh hai góc nhìn đối lập về chính sách visa lao động nước ngoài tại Mỹ. Dù đứng ở góc độ nào, sự cân nhắc giữa lợi ích kinh tế và xã hội vẫn là chìa khóa để đưa ra những quyết định phù hợp.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định Cư Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất. 

Cấm Flagpoling Chính Thức Có Hiệu Lực: Những Điều Bạn Cần Biết

Flagpoling là gì?

Định nghĩa Flagpoling

Flagpoling là thuật ngữ được dùng để chỉ hành động rời khỏi Canada, đến biên giới Mỹ, và ngay lập tức quay trở lại để xử lý các thủ tục nhập cư, chẳng hạn như gia hạn visa hoặc kích hoạt giấy phép lao động.

Tại sao Flagpoling trở thành một vấn đề?

Hành động này gây áp lực lớn lên hệ thống biên giới Canada, làm gia tăng thời gian chờ đợi và ảnh hưởng tiêu cực đến những người thực sự cần qua biên giới.

Quy định mới về cấm Flagpoling

Cấm Flagpoling: Điều luật mới được áp dụng

Từ ngày 24/12, chính phủ Canada chính thức áp dụng lệnh cấm Flagpoling, nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng quy trình nhập cư.

Ai sẽ bị ảnh hưởng?

Lệnh cấm này tác động đến tất cả những ai dựa vào phương thức Flagpoling để xử lý các giấy tờ nhập cư, bao gồm cả du học sinh, lao động tạm thời, và cư dân thường trú.

Lý do đằng sau quyết định cấm Flagpoling

Bảo vệ quyền lợi người nhập cư hợp pháp

Việc cấm Flagpoling giúp đảm bảo rằng các nguồn lực nhập cư sẽ được phân bổ hợp lý hơn, tránh tình trạng gian lận hoặc lợi dụng hệ thống.

Giảm thiểu áp lực cho biên giới Canada

Lệnh cấm này nhằm giảm tải công việc cho các nhân viên biên giới, đồng thời tăng cường hiệu quả và an ninh tại các cửa khẩu.

Ảnh hưởng của lệnh cấm đối với người nhập cư

Tác động tích cực

  • Tăng cường tính công bằng trong hệ thống nhập cư.
  • Giảm thiểu thời gian chờ đợi tại biên giới.

Thách thức và khó khăn

  • Người nhập cư cần thích nghi với các quy trình thay thế phức tạp hơn.
  • Tăng chi phí và thời gian xử lý hồ sơ.

Những cách thay thế Flagpoling để gia hạn visa

Ứng dụng trực tuyến

IRCC khuyến khích người nhập cư sử dụng cổng thông tin trực tuyến để nộp hồ sơ gia hạn hoặc cấp mới giấy phép lao động và visa.

Gửi hồ sơ qua đường bưu điện

Một phương án khác là gửi hồ sơ giấy trực tiếp đến văn phòng IRCC gần nhất. Tuy nhiên, cách này thường mất nhiều thời gian hơn.

Lời khuyên dành cho người nhập cư

Chuẩn bị hồ sơ kỹ càng

Hãy đảm bảo rằng bạn đã kiểm tra kỹ lưỡng các giấy tờ cần thiết để tránh bất kỳ sai sót nào.

Theo dõi sát sao các cập nhật từ IRCC

Luôn cập nhật thông tin mới nhất từ cơ quan nhập cư Canada để điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

Lệnh cấm Flagpoling đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách nhập cư của Canada. Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, nó cũng đặt ra không ít thách thức cho người nhập cư. Hãy cân nhắc các phương án thay thế và luôn chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo quá trình nhập cư của bạn diễn ra thuận lợi.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định Cư Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất. 

Canada Hướng Dẫn Về Quy Định Mới Trong SOR/2024-258

SOR/2024-258 được ban hành bởi Chính phủ Canada nhằm điều chỉnh các điều kiện liên quan đến lao động nước ngoài tạm thời. Quy định này đảm bảo tính minh bạch, công bằng và bền vững trong thị trường lao động Canada.

Tại sao quy định này quan trọng tại Canada?

Quy định mới không chỉ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp Canada mà còn có tác động sâu rộng đối với lao động quốc tế. Với thị trường lao động toàn cầu hóa, việc tuân thủ quy định mới là một yếu tố cần thiết để đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững.

Những thay đổi lớn trong SOR/2024-258

Điều chỉnh đối với doanh nghiệp tại Canada

Một trong những thay đổi đáng chú ý là các doanh nghiệp giờ đây phải cung cấp thêm minh chứng về việc không tìm được lao động nội địa trước khi thuê lao động nước ngoài. Điều này bao gồm việc:

  • Tăng cường quy trình kiểm tra lý lịch.
  • Cung cấp báo cáo chi tiết về nhu cầu lao động.

Yêu cầu mới với người lao động nước ngoài

Lao động quốc tế phải đáp ứng các tiêu chuẩn cao hơn về kỹ năng và bằng cấp. Ngoài ra, thời gian chờ xử lý hồ sơ có thể kéo dài hơn, do cần kiểm tra kỹ lưỡng hơn.

Ảnh hưởng đến thị trường lao động Canada

Đối với các ngành nghề phổ biến

Các ngành như nông nghiệp, công nghệ thông tin, và dịch vụ sẽ chịu tác động mạnh nhất, do nhu cầu lao động cao.

Tác động đối với doanh nghiệp nhỏ

Doanh nghiệp nhỏ có thể gặp khó khăn trong việc thích nghi với các yêu cầu pháp lý mới, đặc biệt là về tài chính và quy trình tuyển dụng.

Cách thích nghi với quy định mới

Hướng dẫn cho người lao động nước ngoài

Người lao động cần:

  • Cập nhật thông tin và hồ sơ cá nhân theo quy định.
  • Đảm bảo có chứng chỉ phù hợp với yêu cầu công việc.

Doanh nghiệp tại Canada cần chuẩn bị gì?

Các doanh nghiệp cần:

  • Tăng cường kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự nội địa.
  • Đầu tư vào công nghệ để cải thiện hiệu quả lao động.

SOR/2024-258 là một bước tiến quan trọng trong việc quản lý thị trường lao động Canada. Việc hiểu và thích nghi với những thay đổi này sẽ giúp cả doanh nghiệp và người lao động tận dụng tối đa cơ hội trong bối cảnh mới.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định Cư Canada, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất. 

error: Content is protected !!
Liên hệ Hotline