Canada là một quốc gia với chính sách nhập cư rộng mở và có nhiều chương trình di trú phù hợp với đa dạng người nhập cư từ khắp nơi trên Thế Giới. Ba con đường phổ biến nhất cho hành trình đến với Canada có thể kể đến là du học, lao động và đầu tư.
Đối với diện lao động nói riêng và các điều kiện để định cư Canada nói chung, hầu hết đương đơn cần nhận được một lời mời làm việc (Job Offer) hợp lệ từ một công ty tại Canada. Và để nhận được một lời mời làm việc hợp lệ, người lao động sẽ cần đáp ứng được các điều kiện mà phía công ty tuyển dụng đưa ra như: CV/Resume với kinh nghiệm làm việc đáp ứng được các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng, có Tiếng Anh giao tiếp tốt và tạo được ấn tượng tốt trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng (nếu có).
Phỏng vấn là một kỹ năng cần thiết, tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng có thể làm tốt ngay từ đầu, và sẽ càng khó khăn khi họ phải trao đổi với nhà tuyển dụng nước ngoài bằng một ngôn ngữ khác, như Tiếng Anh/Tiếng Pháp.
Để phỏng vấn với các nhà tuyển dụng trong nước đã không dễ dàng, đây lại còn là phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài, chắc chắn sẽ cần phải nỗ lực hơn rất nhiều. Đặc biệt, đối với các ứng viên có nền tảng ngôn ngữ Tiếng Anh/Tiếng Pháp không tốt, đây sẽ trở thành rào cản lớn nhất trong cuộc phỏng vấn.
1. Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn
Dưới đây là một số kinh nghiệm được chia sẻ từ các ứng viên đã từng tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài.
Trước khi phỏng vấn
Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, các ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng, việc thực hành trả lời phỏng vấn cũng là một trong những cách hay để luyện tập khả năng trả lời phỏng vấn của bản thân. Đồng thời, việc tìm hiểu các thông tin về vị trí ứng tuyển và công ty, sẽ giúp cho ứng viên chủ động hơn trong cuộc phỏng vấn.
Vì khoảng cách địa lý, nên hình thức phỏng vấn chủ yếu là qua các nền tảng trực tuyến như: Zoom, Skype, Google Meet. Tuy nhiên, các ứng viên cần lưu ý là phải lựa chọn cho mình một bộ trang phục lịch sự, gọn gàng và tìm một địa điểm có không gian yên tĩnh để trong buổi phỏng vấn không bị lẫn với các tạp âm khác.
Không phân biệt là quốc gia nào, yếu tố đúng giờ sẽ luôn được đặt lên hàng đầu. Điều này sẽ thể hiện rõ tác phong, sự nghiêm túc của ứng viên đối với vị trí này. Do đó, trước giờ hẹn phỏng vấn, các ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng trước 10-15 phút. Trong thời gian này, các ứng viên có thể kiểm tra kết nối mạng, link đăng nhập xem ổn định chưa.
Trong khi phỏng vấn
Việc duy trì một phong thái tự tin, tích cực trong suốt buổi phỏng vấn sẽ là một điểm cộng lớn dành cho các ứng viên. Các ứng viên nên nhớ rằng, cuộc phỏng vấn này không chỉ là sự lựa chọn của nhà tuyển dụng mà còn là sự lựa chọn của chính bản thân ứng viên. Các nhà tuyển dụng đang chiêu mộ nhân viên có năng lực phù hợp, còn ứng viên là người lựa chọn vị trí làm việc để phát huy được năng lực và khả năng của bản thân. Do đó, buổi phỏng vấn thành công thì hai bên sẽ đều có lợi, chính vì vậy mà các ứng viên hãy luôn tự tin và tỏa sáng.
Tham khảo một số câu hỏi trong buổi phỏng vấn
Câu hỏi dành cho ứng viên
- Tell me about yourself?
- Name, Experience, Strength
- Family, Children, Age & Hobbies
- Have you ever worked in a … before? What experience do you have in a …?
- What is the biggest thing you’ve learned from your past jobs?
- Why should we hire you for our company? Or why do you think you are a good candidate for the role?
- Do you have any plans for the future?
Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng
- What do you expect from team members in this position?
- Will those expectations change over time?
- What is a typical day like at your restaurant?
- What skills and experiences would make an ideal candidate?
- What’s your management style?
Với những chia sẻ trên, hi vọng có thể giúp các ứng viên tiếp theo hiểu rõ và chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn của mình.
(To be continued)
Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất
