Blog

Công dân nước ngoài đến Canada bằng thị thực du lịch có thể tiếp tục nộp đơn để xin giấy phép lao động cho đến ngày 28.02.2025.

Bất kỳ ai có thị thực du lịch và hiện đang ở Canada không có nghĩa là người đó chỉ cần nộp đơn xin giấy phép lao động bằng cách gửi đơn đăng ký tới IRCC.

Những người có thị thực du lịch này còn phải đáp ứng tất cả các tiêu chí về giấy phép lao động, bao gồm Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) hoặc nhận được lời mời làm việc hợp lệ (nếu được nhận lời mời làm việc, công việc đó được miễn LMIA) từ người sử dụng lao động Canada.

Chính sách công tạm thời được công bố ban đầu vào năm 2020 đã được Cựu Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser gia hạn vào ngày 28.02.2023.

Theo chính sách này, công dân nước ngoài đến du lịch Canada và nhận được lời mời làm việc hợp lệ có thể nộp đơn xin và nhận thị thực làm việc mà không cần rời khỏi đất nước.

Những du khách nộp đơn theo chính sách công này đã có giấy phép lao động trong vòng 12 tháng qua cũng có thể yêu cầu giấy phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới sớm hơn.

Mục Đích Của Chính Sách

Việc duy trì chính sách tạm thời này mang lại cho các doanh nghiệp Canada một lựa chọn khác, vì nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động lớn trong giai đoạn phát triển kinh tế hiện nay.

Trước khi điều chỉnh chính sách, bất kỳ ai muốn làm việc ở Canada đều phải nộp đơn xin thị thực làm việc ban đầu từ bên ngoài Canada.

Bất kì ai đã ở trong Canada với thị thực du lịch thì khi được cấp giấy phép lao động, người đó phải rời Canada trước khi giấy phép lao động được cấp.

Việc rời khỏi Canada không còn cần thiết nữa khi chính sách này chính thức có hiệu lực.

Chính sách này ban đầu chỉ dành cho những du khách đến Canada trước ngày 24.08.2020 và có lời mời làm việc và đáp ứng được các yêu cầu khác.

Nhưng sau đó chính sách đã được sửa đổi để cho phép những ai có thị thực du lịch vào Canada mà không cần phải xem xét đến ngày nhập cảnh của người đó.

Điều Kiện Để Nộp Giấy Phép Lao Động Từ Thị Thực Du Lịch

Người nộp đơn mong muốn được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời này phải:

• Có trạng thái hợp lệ ở Canada với tư cách là khách du lịch
• Có lời mời làm việc được hỗ trợ bởi LMIA hoặc lời mời làm việc được miễn LMIA
• Nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trước ngày 28.02.2025
• Đáp ứng tất cả các tiêu chí tiêu chuẩn khác

Các ứng viên có thị thực du lịch nhưng đã có giấy phép lao động trong 12 tháng qua, cũng đủ điều kiện nếu đáp ứng các tiêu chí được liệt kê dưới đây:

• Khi nộp đơn, ứng viên phải có mặt tại Canada.
• Ứng viên phải ở lại trong nước trong khi đơn đăng ký đang được xử lý.
• Ứng viên sẽ không đủ điều kiện hưởng chính sách công này nếu rời đi trong khi đơn đăng ký đang được xử lý.
• Trong khi xin giấy phép lao động, ứng viên phải là khách du lịch có tư cách hợp lệ.
• Nếu thị thực du lịch của ứng viên đã hết hạn, ứng viên phải được cấp lại thị thực du lịch trước khi xin giấy phép lao động.
• Đã nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho một người sử dụng lao động từ ngày 24.08.2020 đến ngày 28.02.2025
• Đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng trước khi xin giấy phép lao động mới.

Du khách ở Canada đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua có thể làm theo các hướng dẫn cụ thể để có được giấy phép lao động tạm thời.

Thời Gian Xử Lý Từ Thị Thực Du Lịch Sang Giấy Phép Làm Việc

Theo cập nhật gần đây nhất của Bộ Di Trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), hầu hết các đơn xin giấy phép lao động trực tuyến từ bên trong Canada đều mất trung bình 135 ngày.

Các đơn đăng ký trên giấy đang được xử lý trong trung bình 17 ngày sau khi được IRCC tiếp nhận.

Nguồn: Immigration News Canada

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Các Vị Trí Tuyển Dụng Mới Nhất

• 03 Nhân viên thu ngân
• 03 Nhân viên lễ tân
• 04 Giám sát bán lẻ
• 05 Nhân viên thiết kế đồ họa
• 05 Nhân viên môi giới bất động sản

☑️ Lương khởi điểm: Thỏa thuận khi phỏng vấn

☑️ Nơi làm việc: Ontario, British Columbia

☑️ Hình thức: Full-time

Yêu Cầu Ứng Tuyển

• Ứng viên từ 19 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên;
• Sức khỏe tốt, lý lịch tư pháp trong sạch;
• Có đủ 1 năm kinh nghiệm nghề nghiệp trong 3 năm gần nhất;
• Đạt chứng chỉ tiếng Anh IELTS General tối thiểu 5.5 trở lên.

Ưu Điểm & Quyền Lợi

• Công việc tốt, thu nhập ổn định, môi trường sống trong lành;
• Cả gia đình được đến Canada nhanh chóng;
• Vợ / chồng được làm việc tự do với Open Work Permit;
• Chính sách y tế tốt, miễn học phí cho trẻ em đến hết THPT;
• Được nhận thường trú nhân Canada (PR) cho cả gia đình.

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Các yêu cầu mới về mức lương đối với giấy phép làm việc của Canada sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01.01.2024 nhằm giải quyết những lo ngại về việc hạn chế tiền lương.

Ông Randy Boissonnault, Bộ trưởng Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), đã sửa đổi Lộ trình Giải pháp Lực lượng lao động của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW).

“Lộ trình” được sửa đổi để phản ánh chính xác hơn tình trạng hiện tại của thị trường lao động và triển vọng của nền kinh tế trong dài hạn.

Bắt đầu từ ngày 01.01.2024, người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu xem xét hàng năm tiền lương của người lao động nước ngoài tạm thời và phản ánh mức tăng mức lương hiện hành đối với nghề nghiệp và địa điểm cụ thể đó ở Canada.

Những đánh giá này sẽ đảm bảo rằng các công ty trả lương cho người lao động nước ngoài tạm thời theo tỷ giá thị trường hiện hành trong suốt thời gian họ làm việc bằng cách điều chỉnh mức lương định kỳ.

Ngoài ra, Chính phủ Canada đã thông báo gia hạn và thực hiện các biện pháp bổ sung cho đến ngày 30.08.2024. Các biện pháp này sẽ được đánh giá lại dựa trên những diễn biến sắp tới của thị trường lao động và nền kinh tế.

Các biện pháp bổ sung bao gồm:

1. Tiếp tục quy định cho phép người sử dụng lao động hoạt động trong 7 lĩnh vực cụ thể (dịch vụ lưu trú và thực phẩm, sản xuất sản phẩm gỗ và các sản phẩm liên quan đến gỗ, sản xuất thực phẩm, cơ sở lưu trú và chăm sóc dân cư và xây dựng) được tuyển dụng tối đa 30% lao động nước ngoài ở những vị trí lương thấp

2. Duy trì thời hạn làm việc tối đa là 2 năm đối với các vị trí công việc được trả lương thấp hơn mức lương trung bình theo giờ ở tỉnh hoặc vùng lãnh thổ; và

3. Giảm thời hạn hiệu lực tối đa của Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) từ 18 tháng xuống 12 tháng để phản ánh chính xác hơn thị trường việc làm.

Lộ trình Giải pháp Lực lượng lao động của TFW hỗ trợ các tổ chức đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện tại, đồng thời đảm bảo việc làm và tiền lương ở Canada.

Để đảm bảo rằng chương trình sẽ bảo vệ lao động nước ngoài tạm thời ở Canada và thích ứng với những thay đổi trong nền kinh tế Canada, ESDC sẽ giám sát chặt chẽ thị trường.

Tính đến ngày 08.10.2023, số lượng người lao động nước ngoài tạm thời đã tăng khoảng 40% (từ đầu năm đến nay) so với khoảng thời gian này của năm tài chính trước đó (2023 – 2024).

Điều này cho thấy rằng Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) đã có nhu cầu tăng đột biến trong suốt năm tài chính trước đó.

TFWP cũng đã triển khai Cổng thông tin trực tuyến LMIA làm phương tiện chính để gửi LMIA vào tháng 04.2023.

Quá trình chuyển đổi sang hệ thống trực tuyến này đã giúp cho quá trình xử lý diễn ra nhanh hơn và cho phép người sử dụng lao động nhanh chóng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Gần đây, Chính phủ cũng công bố Chương trình Thí điểm Nhà tuyển dụng được Công nhận (REP), một sáng kiến được đưa ra với mục đích hỗ trợ các nhà tuyển dụng ưu tiên bảo vệ người lao động trong việc hợp lý hóa hoạt động của họ.

REP sẽ đảm bảo bảo vệ người lao động nước ngoài tạm thời, đồng thời giảm gánh nặng hành chính cho người sử dụng lao động đã luôn tuân thủ chương trình và tăng cường khả năng ứng phó của họ đối với tình trạng thiếu hụt thị trường lao động.

Nguồn: Immigration News Canada

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.