Canada vừa có cập nhật quan trọng về chương trình Lao động Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) liên quan đến việc xử lý Giấy Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) cho các vị trí lương thấp. Bắt đầu từ ngày 9 tháng 1 năm 2026, Chính Phủ Liên Bang Canada sẽ chính thức mở lại xử lý LMIA cho các vị trí lương thấp tại 8 vùng đô thị chính (Census Metropolitan Areas – CMAs) sau khi tỷ lệ thất nghiệp tại các khu vực này giảm xuống dưới mức 6%.
Tại sao Canada thay đổi chính sách LMIA?
Trong năm 2025, chính phủ Canada đã áp dụng quy định tạm ngừng xử lý hồ sơ LMIA cho các vị trí lương thấp ở những vùng có tỷ lệ thất nghiệp cao (≥6%) nhằm ưu tiên người lao động bản địa trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Quy định này tạo ra một danh sách các vùng tạm không chấp nhận hồ sơ LMIA cho vị trí lương thấp, dựa trên dữ liệu thất nghiệp hàng quý.
Tuy nhiên, sau cuộc rà soát gần đây của Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (Employment and Social Development Canada – ESDC), tám vùng đô thị đã chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống dưới ngưỡng yêu cầu, cho phép tiếp tục xử lý đơn LMIA cho vị trí lương thấp trong quý 1/2026.
Các vùng được mở lại xử lý LMIA
Các vùng CMAs sau đây trước đây không chấp nhận LMIA cho vị trí lương thấp do tỷ lệ thất nghiệp cao, nhưng từ ngày 9/1/2026 đã “được gỡ bỏ” và đủ điều kiện nộp hồ sơ yêu cầu LMIA:
-
Vancouver – British Columbia
-
Winnipeg – Manitoba
-
Halifax – Nova Scotia
-
Kingston – Ontario
-
Montréal – Quebec
-
Moncton – New Brunswick
-
Saint John – New Brunswick
-
Fredericton – New Brunswick
Những vùng này đã đáp ứng tiêu chí thất nghiệp dưới 6%, nên Labor Market Impact Assessment (LMIA) trong luồng lương thấp lại được chấp thuận xử lý. Điều này mở ra cơ hội mới cho các nhà tuyển dụng và lao động nước ngoài có mong muốn làm việc tại Canada trong các lĩnh vực mà mức lương được xếp vào nhóm thấp hơn so với ngưỡng lao động cao.
LMIA lương thấp là gì và ai bị tác động?
LMIA lương thấp (low-wage) áp dụng cho các vị trí có mức lương dưới 120% so với mức lương trung vị của vùng đó, hoặc dưới mức lương hiện tại mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên cùng vị trí tại địa phương – tùy mức nào cao hơn. Một LMIA có kết quả tích cực hoặc trung tính là bắt buộc để người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin hoặc gia hạn giấy phép làm việc theo chương trình TFWP.
Việc mở lại xử lý LMIA tại tám vùng này đồng nghĩa với việc các nhà tuyển dụng ở những khu vực này có thể tái nộp hồ sơ, và người lao động nước ngoài có thể tiếp tục hỗ trợ các công việc thu nhập thấp nếu đáp ứng đúng yêu cầu. Đây là tin rất quan trọng trong bối cảnh thị trường việc làm Canada đang vận động theo chu kỳ phục hồi hậu đại dịch.
Những vùng vẫn còn bị hạn chế
Mặc dù tám vùng đã được mở lại, vẫn còn 24 vùng đô thị khác tiếp tục dừng xử lý LMIA cho các vị trí lương thấp vì tỷ lệ thất nghiệp vẫn duy trì ở mức từ 6% trở lên. Điển hình trong số này có:
-
Toronto
-
Ottawa–Gatineau
-
Calgary
-
Edmonton
-
Kitchener-Cambridge-Waterloo
-
Hamilton
-
Windsor
-
Nanaimo, …
Các nhà tuyển dụng ở khu vực này nếu muốn tiếp tục tuyển lao động nước ngoài có thể cân nhắc nộp đơn theo luồng lương cao (high-wage) hoặc chờ đợi đợt rà soát tiếp theo vào quý 2/2026.
Cơ hội cho doanh nghiệp & người lao động quốc tế
Quyết định mở lại xử lý LMIA cho tám vùng trong quý 1/2026 phản ánh xu hướng phục hồi của thị trường lao động Canada, đặc biệt ở những vùng đã vượt qua ngưỡng thất nghiệp cao. Điều này không chỉ giúp các nhà tuyển dụng giải quyết nhu cầu nhân công trong các lĩnh vực cần thiết mà còn tạo nhiều cánh cửa việc làm cho ứng viên quốc tế.
Khi chuẩn bị hồ sơ LMIA, bạn nên kiểm tra kỹ các yêu cầu về lương và tuyển dụng nhằm đảm bảo đơn nộp được chấp nhận theo đúng quy định hiện hành. Đồng thời, cập nhật chính sách việc làm tại Canada hàng quý sẽ giúp bạn không bỏ lỡ cơ hội khi tình hình thất nghiệp tiếp tục thay đổi trong năm 2026.
Nguồn: CIC News