fbpx

British Columbia Thực Hiện Hàng Loạt Thay Đổi Đối Với Hệ Thống NOC 2021

BCPNP đã sửa đổi hệ thống điểm để phản ánh những thay đổi của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và tầm quan trọng của các yếu tố vốn nhân lực.
Vào ngày 16.11.2021, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BCPNP) thay đổi hệ thống điểm của Tỉnh để sửa đổi cách phân bổ điểm cho đương đơn.
Tóm lại, hệ thống điểm (giống như trong các chương trình do Express Entry quản lý được sử dụng để đánh giá khả năng đủ điều kiện nhập cư của đương đơn theo diện thường trú nhân) đã thay đổi theo các cách sau:

  • Xoá điểm đối với các cấp độ kỹ năng của NOC. Hệ thống NOC là cách phân loại công việc chính của Canada và gần đây đã chuyển sang phân loại TEER.
  • Tăng điểm đối với yếu tố nhân lực (kỹ năng, học vấn và năng lực của đương đơn) và các yếu tố kinh tế (thư mời làm việc, thu nhập, khu vực làm việc) của đương đơn;
  • Cộng thêm điểm bổ sung cho các chỉ định chuyên môn và trình độ ngoại ngữ bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp;
  • Cộng thêm điểm cho kinh nghiệm làm việc hoặc học tập trước đây bên ngoài thành phố Vancouver.

Những thay đổi này (vẫn được phân chia giữa yếu tố nhân lực và các yếu tố kinh tế) được phản ánh trong bảng phân bổ điểm mới:

Danh mục

Điểm tối đa
Yếu tố nhân lực Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp 40
Trình độ học vấn cao nhất 40
Thông thạo ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) 40
Yếu tố kinh tế Mức lương theo giờ của B.C. Thư mời làm việc 55
Khu vực làm việc trong B.C. 25
Tổng điểm 200

Thay đổi #1: Không tính điểm theo NOC của Thư mời làm việc

Thay đổi đầu tiên và được cho là đáng chú ý nhất đối với hệ thống phân bổ điểm mới, đó là quyết định loại bỏ điểm dựa trên trình độ kỹ năng NOC của thư mời làm việc của đương đơn.
Trước đây được ấn định giá trị lên đến 60 điểm về giá trị dựa trên NOC, những điểm này hiện đã được phân bổ trên cả vốn nhân lực và các yếu tố kinh tế của người nộp đơn.

Thay đổi #2: Phân bổ lại điểm

Căn cứ vào việc loại bỏ điểm đối với mã NOC của thư mời làm việc, mọi yếu tố vốn nhân lực hoặc kinh tế khác đã được tăng trọng số:

  • Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp hiện nhận được tối đa 60 điểm (trước đây là 40 điểm);
  • Trình độ học vấn cao nhất hiện nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 25 điểm);
  • Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp hiện nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 30 điểm);
  • Mức lương làm theo giờ của thư mời làm việc hiện nhận được tối đa 55 điểm (trước đây là 50 điểm);
  • Khu vực bên trong British Columbia (B.C.) hiện nhận được tối đa 25 điểm (trước đây là 10 điểm);

Thay đổi #3: Điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện

Một thay đổi khác trong việc phân bổ điểm cho các yếu tố kinh tế là cộng 5 điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện do một đương đơn nắm giữ. Điều này bao gồm bất kỳ chứng chỉ thương mại hợp lệ nào do SkilledTradesBC hoặc Cơ quan Đào tạo Công nghiệp British Columbia (ITABC) nắm giữ; mà còn tham khảo các nghề cụ thể trên trang 56 của hướng dẫn chương trình BCPNP.

Thay đổi #4: Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) từ 9+ sẽ nhận 30 điểm, khả năng cả tiếng Pháp và tiếng Anh được công nhận

Đương đơn đạt CLB từ 9 trở lên sẽ nhận được 30 điểm theo hệ thống mới.
Một thay đổi khác là khả năng cả tiếng Anh và tiếng Pháp hiện được công nhận và cộng thêm 10 điểm cho đương đơn biết cả hai ngôn ngữ.

Thay đổi #5: Khu vực làm việc trong B.C.

Các sửa đổi bổ sung đã được thực hiện đối với khu vực làm việc của đương đơn tại B.C. Trong khi các khu vực làm việc trước đây bên ngoài Vancouver sẽ nhận được số điểm theo cấp bậc, tiêu chí chấm điểm hiện tại được phân bổ như sau:

  • 0 điểm cho việc làm ở quận metro Vancouver;
  • 5 điểm cho việc làm ở các quận Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission, và Chilliwack; và
  • 15 điểm cho bất kỳ khu vực nào ở B.C. chưa được đề cập.

Ngoài ra, cộng 10 điểm cho đương đơn có kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục vùng cụ thể (trái ngược với phân bổ trước đó cho 01 năm kinh nghiệm của bất kỳ người Canada nào).

Thay đổi #6: Mức trần lương cao hơn

Thay đổi lớn cuối cùng đối với tiêu chí điểm là mức trần lương cao hơn để nhận được số điểm tối đa dựa trên thu nhập. Ngoài ra cộng 5 điểm cho đương đơn (55 điểm, trước đây là 50 điểm).
Trong khi trước đây mức lương hàng năm là 100,000 đô la sẽ đảm bảo cho đương đơn số điểm tối đa trong danh mục này, B.C. đã điều chỉnh mức trần này thành thu nhập hàng năm là $145,000; đương đơn trước đây có mức lương 100,000 đô la bây giờ chỉ nhận được 33 điểm, trái ngược với mức tối đa cũ là 50 điểm.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Canada Công Bố Kế Hoạch Nhập Cư 2023-2025

Canada đặt mục tiêu chào đón 465,000 người nhập cư mới vào năm 2023, 485,000 người vào năm 2024 và lên đến 500,000 người vào năm 2025.
Canada đã phá kỷ lục nhập cư mọi thời đại khi chào đón hơn 405,000 người nhập cư vào năm 2021 và vẫn đang tìm cách chào đón gần 432,000 người nhập cư trong năm nay.
Các mục tiêu nhập cư của Canada bao gồm phát triển nền kinh tế, đoàn tụ gia đình và hỗ trợ người tị nạn.

Mục Tiêu Của Express Entry & PNP Sẽ Tăng Lên

Phần lớn thường trú nhân mới nhập cư thông qua các chương trình nhập cư diện kinh tế như các chương trình trong hệ thống Express Entry hoặc thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP).
Mục tiêu nhập cư của Express Entry (người nộp đơn chính, vợ / chồng và người phụ thuộc) sẽ tăng như sau:

Năm Mục tiêu
2023 82,880 người
2024 109,020 người
2025 114,000 người

Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) sẽ vẫn là chương trình thu hút nhập cư hàng đầu của Canada dành cho những người nhập cư thuộc diện kinh tế:

Năm Mục tiêu
2023 105,500 người
2024 110,000 người
2025 117,500 người

Nhập Cư Theo Diện PGP Tăng Lên

Chương trình bảo lãnh cha mẹ và ông bà (Parents and Grandparents Program – PGP) cho phép công dân và thường trú nhân của Canada bảo lãnh cha mẹ và ông bà của họ đến định cư Canada. Sau các chương trình diện kinh tế, bảo lãnh diện gia đình là chương trình thường trú nhân lớn thứ hai do Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2023-2025 đề ra. Đối với chương trình nhập cư diện gia đình, người nộp đơn được vợ / chồng, bạn đời, con cái hoặc thành viên khác trong gia đình bảo lãnh để được định cư lâu dài tại Canada.
Canada mong muốn chào đón khoảng 80,000 người nhập cư mới mỗi năm diện bảo lãnh vợ/chồng, người phối ngẫu và con cái.
Mục tiêu chương trình PGP như sau:

Năm Mục tiêu
2023 28,500 người
2024 34,000 người
2025 36,000 người

Mục Tiêu Định Cư Theo Diện Tị Nạn Và Nhân Đạo Giảm Dần

Người tị nạn và người nhập cư thuộc diện nhân đạo cũng được phân bổ theo Kế hoạch Mức độ Nhập cư. Canada từ lâu đã nổi tiếng về việc mở rộng quy chế tị nạn cho những người phải di tản chạy trốn khỏi các tình huống không an toàn ở đất nước của họ.
Canada hiện đang có các mục tiêu nhân đạo như là chào đón khoảng 40,000 người tị nạn từ Afghanistan.
Mục tiêu định cư Canada diện tị nạn như sau:

  • 76,000 người được chào đón vào 2023 và 2024.
  • Giảm còn 72,750 người vào năm 2025.

Đối với mục tiêu dành cho diện nhân đạo giảm từ 16,000 vào năm 2023 xuống 8,000 vào năm 2025.

Chiến Lược Nhập Cư Của Canada

Việc đóng cửa biên giới và các hạn chế đi lại khác vào năm 2020 đã gây khó khăn cho Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) trong việc xử lý đơn đăng ký. Tuy nhiên, Canada đã vượt mục tiêu nhập cư năm 2021 và phá kỷ lục về số thường trú nhân được mời nhiều nhất trong một năm, ở mức 405,000. Các mục tiêu này đã đạt được thông qua sự phân bổ lớn các điểm thông qua Chương trình kinh nghiệm Canada (CEC) và Chương trình Đề cử tỉnh bang (PNP).
Canada hiện đang ở trong thời kỳ đặc biệt khi thiếu hụt lao động cùng với gần 1 triệu vị trí việc làm còn trống. Cả 2 đều là yếu tố thúc đẩy các mục tiêu nhập cư ngày càng tăng của đất nước.
Tình trạng thiếu hụt lao động còn bị ảnh hưởng bởi tỷ lệ sinh thấp của Canada là 1,4 trẻ em/phụ nữ, một trong những tỷ lệ thấp nhất trên toàn cầu. Do dân số tự nhiên tăng chậm (số sinh vẫn vượt quá số tử mỗi năm), nhập cư sẽ sớm là cách duy nhất để dân số và lực lượng lao động của Canada có thể tăng trưởng. Những người mới nhập cư đến Canada sẽ là phương án duy trì cơ sở thuế vững chắc, đây là yếu tố chính trong nỗ lực của Canada để cung cấp các dịch vụ thiết yếu như giáo dục và chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho công dân.
Canada là một trong những quốc gia có dân số già nhất thế giới. Khoảng 9 triệu người, hoặc gần ¼ dân số Canada, sẽ đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2030. Điều này sẽ tạo ra sự thiếu hụt lao động trầm trọng trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Canada Công Bố Các Biện Pháp Tăng Cường Nhằm Bảo Vệ Người Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời

Chương Trình Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời (TFWP) Là Gì?

TFWP được thiết kế để lấp đầy những khoảng trống cấp bách trong lực lượng lao động của Canada bằng cách cho phép người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải chứng minh được nhu cầu này bằng cách xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA). Không giống như các chương trình nhập cư khác, không có giới hạn về số lượng Người lao động nước ngoài (TFW) có thể vào Canada.

Quyền Lợi Của TFW Là Gì?

TFW có các quyền giống như công dân hoặc thường trú nhân Canada. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải cung cấp một môi trường làm việc an toàn, không có hành vi quấy rối và trả thù người lao động.
Ngoài ra, người sử dụng lao động từ chối trả lương cho người lao động như đã thỏa thuận, bao gồm cả thời gian làm thêm giờ là vi phạm pháp luật. Người lao động nên đảm bảo có một bản sao có chữ ký của thỏa thuận trước ngày làm việc đầu tiên.
“Ở Canada, quyền của tất cả người lao động – bao gồm cả người lao động nước ngoài tạm thời đều được pháp luật bảo vệ.” – Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser chia sẻ.

Các Biện Pháp Bảo Vệ TFW

Cơ quan Việc làm và Phát triển xã hội của Canada (ESDC) cùng Bộ di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (Immigration, Refugees and Citizenship Canada – gọi tắt là IRCC) đã công bố các sửa đổi đối với Quy định Bảo vệ Nhập cư và Người tị nạn liên quan đến TFW.
Tổng cộng có 13 sửa đổi được đề ra nhằm tăng cường bảo vệ các TFW và nâng cao TFWP.
ESDC cho biết các quy định này sẽ bảo vệ các TFW khỏi tình trạng bị lạm dụng và ngược đãi ở Canada bằng cách:

  • yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho tất cả các TFW thông tin về quyền lợi của họ ở Canada;
  • cấm người sử dụng lao động trả thù người lao động, ví dụ như đối với những người khiếu nại; và,
  • nghiêm cấm người sử dụng lao động thu phí tuyển dụng đối với người lao động và họ phải chịu trách nhiệm nếu thu phí tuyển dụng.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của họ. Họ phải cung cấp bảo hiểm y tế tư nhân để nhân viên sử dụng khi cần thiết.
Bộ cho biết các sửa đổi này nhằm ngăn chặn những kẻ xấu tham gia chương trình và cải thiện chương trình bằng cách kiểm tra nơi làm việc, thực thi các quy tắc và xử lý những người không tuân theo quy tắc.
Một hậu quả có thể xảy ra là đình chỉ việc xử lý bất kỳ LMIA mới nào, loại văn bản mà người sử dụng lao động nộp cho ESDC chứng minh việc thuê lao động nước ngoài sẽ không có tác động tiêu cực đến lực lượng lao động hoặc nền kinh tế của Canada. Bất kỳ người nước ngoài nào được thuê phải có một bản sao của văn bản này để có được giấy phép lao động vào Canada.
Việc đình chỉ LMIA sẽ xảy ra nếu ESDC có lý do chính đáng để nghi ngờ người sử dụng lao động không tuân thủ các điều kiện mới có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc sự an toàn của người lao động nước ngoài.
Ngoài các sửa đổi, một cuộc thảo luận đã diễn ra gần đây giữa ESDC và các bên liên quan đến việc nâng cao hiệu quả của TFWP. Dự kiến các cuộc thảo luận tương tự sẽ diễn ra trong những năm tới.

ESDC cũng đã thực hiện các biện pháp bổ sung để cải thiện TFWP như sau:

  • tăng cường công cụ kiểm tra và đào tạo bắt buộc để tăng cường chất lượng và tính kịp thời cho các cuộc kiểm tra;
  • tiếp tục tận dụng đường dây nóng để người lao động có thể trực tiếp báo cáo mọi tình huống bị lạm dụng hoặc ai đó bí mật lạm dụng chương trình;
  • nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động về nghĩa vụ của họ để thúc đẩy việc tuân thủ các điều kiện của TFWP; và,
  • mở rộng sự hợp tác với các lãnh sự quán, cũng như các tỉnh và chính quyền địa phương, để giúp Bộ xác định các trường hợp khẩn cấp và có hành động can thiệp kịp thời.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Chương Trình Canadian Experience Class là gì?

Nếu như đã tìm hiểu về các con đường định cư Canada, chắc hẳn các ứng viên sẽ không thể bỏ qua chương trình Canadian Experience Class (Lớp học trải nghiệm Canada – CEC)). Đây là một con đường dành cho những người lao động có tay nghề cao vói kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Những người lao động có tay nghề cao từ nước ngoài và sinh viên quốc tế đang học tại Canada có thể đủ điều kiện để được nhận Thường trú nhân nhanh chóng qua con đường Canada Experience Class (một phần của chương trình Express Entry).

Bắt đầu từ năm 2008, chương trình CEC  đã mang đến cho những người lao động có kỹ năng nước ngoài và sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ một trường tại Canada cơ hội trở thành thường trú nhân và cuối cùng là công dân Canada.

Ai đủ điều kiện cho CEC?

Để đủ điều kiện cho CEC, bạn phải đáp ứng các tiêu chí trong ba loại sau:

  • Đáp ứng các cấp độ ngôn ngữ cần thiết cho công việc của bạn cho từng khả năng ngôn ngữ: nghe – viết – đọc – nói. Các bài kiểm tra ngôn ngữ có giá trị trong vòng tối đa 2 năm sau khi làm đơn đăng ký CEC và phải có hiệu lực vào ngày nộp hồ sơ.
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề cao ở Canada, trong 03 năm trước khi bạn nộp đơn. Yêu cầu này có thể được đáp ứng bằng: một công việc toàn thời gian: 30 giờ/tuần trong 12 tháng (tương đương 1,560 giờ làm việc); hoặc một lượng thời gian bằng nhau ở một vị trí làm việc bán thời gian (một người có thể làm nhiều công việc bán thời gian nếu cần thiết để đáp ứng yêu cầu này); Hoặc làm việc toàn thời gian ở nhiều hơn một công việc (30 giờ/tuần với nhiều hơn một công việc tương đương tổng cộng 1,560 giờ làm việc).
  • Đã tích lũy kinh nghiệm làm việc của bạn bằng cách làm việc tại Canada trong tình trạng thường trú nhân tạm thời với ủy quyền để làm việc.

Làm việc 30 giờ/tuần – tương đương 1,560 giờ/năm

Lưu ý rằng cần có một phân loại cụ thể theo Danh mục Nghề Nghiệp Quốc gia (NOC) để đủ điều kiện tham gia chương trình CEC. Hệ thống NOC là cách Chính Phủ phân loại công việc dựa trên nhiệm vụ công việc và công việc 1 người làm. Một người cần có một công việc ở NOC 0,A,B để đủ điều kiện cho CEC.

Sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ một Cơ sở học tập được chỉ định (DLI) có thể nộp đơn sau 01 năm làm việc được cấp phép theo Giấy phép làm việc Sau tốt nghiệp (PGWP). Đây cũng là một cách để cải thiện thứ hạng của bạn trong nhóm Express Entry.

Sinh viên nước ngoài có thể hoàn thành Đánh giá Chứng chỉ giáo dục (ECA), vì mục đích nhập cư từ một cơ sở được chỉ định, để xác định mức độ giáo dục của họ tương đương với chứng chỉ, bằng cấp hoặc bằng tốt nghiệp đã hoàn thành từ một cơ sở giáo dục trung học hoặc sau trung học của Canada.

Ai không đủ điều kiện cho CEC?

Tình nguyện viên, thực tập sinh không được trả lương và những người tự kinh doanh không đủ điều kiện cho chương trình này. Giờ làm việc có được khi là sinh viên toàn thời gian cũng không phải là tiêu chí để đủ điều kiện (ngay cả khi đây là chương trình co-op)

Hơn nữa, bạn không thể có kế hoạch sống ở Quebec. Tỉnh có hệ thống nhập cư riêng và lựa chọn công nhân lành nghề của mình theo các chương trình như Quebec Regular Skilled Worker Progam hay Quebec Experience Program (PEQ)

Và các ứng viên sẽ cần vượt qua các giấy tờ chứng minh về y tế và an ninh để chứng minh rằng bạn được nhận vào Canada. Các ứng cử viên có tiền án có thể không được phép nhập cư vào Canada.

Lớp kinh nghiệm Canada cung cấp một lộ trình nhanh chóng để trở thành thường trú nhân cho những người có kinh nghiệm làm việc tại Canada và vẫn là một trong những cách chính để mọi người nhập cư vào Canada.

Các ứng viên quan tâm tới chương trình định cư Canada, vui lòng liên hệ số hotline 0914 980 777 hoặc email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ và tư vấn trong thời gian sớm nhất

Tất Tần Tật Về Hành Trình Định Cư Canada (Kỳ 2)

1. Thư mời làm việc (Job Offer)

Thư mời làm việc (Job Offer) – là một loại giấy tờ được cung cấp bởi Nhà tuyển dụng, dành cho người lao động tạm thời của họ. Đối với các ứng viên ở ngoài Canada, đây được xem là một trong những điều kiện tiên quyết để bắt đầu hành trình định cư Canada. Sau khi phỏng vấn thành công, các ứng viên sẽ nhận được Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng.

Sau khi nhận Thư mời làm việc từ Nhà tuyển dụng, các ứng viên sẽ ký tên, ghi ngày ký và gửi lại cho nhà tuyển dụng để tiến hành các bước tiếp theo. Các bạn có thể xem thêm bài viết chi tiết hơn về Thư mời làm việc tại Job Offer Cho Công Việc Cook

Job Offer cho vị trí Food Service Supervisor

Con đường định cư Canada sẽ thuận lợi hơn khi ứng viên tìm được một công việc tốt với mức thu nhập ổn định. Do đó, hãy cân nhắc và lựa chọn thật kỹ lưỡng ngay từ bước đầu tiên với Thư mời làm việc và chắc chắn rằng công việc bạn nhận được là từ một nhà tuyển dụng hoặc một công ty uy tín.

Sau khi nhận được Thư mời làm việc, các ứng viên sẽ bắt đầu chuẩn bị cho hồ sơ xin Giấy phép làm việc – Work Permit tại Canada, bao gồm:

  • Hồ sơ cá nhân
  • Hồ sơ học vấn
  • Hồ sơ làm việc
  • Hồ sơ tài chính

Với một danh mục hồ sơ được liệt kê đầy đủ như trên, nếu có bất kỳ giấy tờ nào bị mất hoặc hết hạn thì ứng viên cần tranh thủ đổi mới hoặc làm lại kịp thời để đảm bảo tiến trình hồ sơ không bị gián đoạn. Các giấy tờ quan trọng cần kiểm tra bao gồm: bằng cấp, CMND/CCCD, passport, … và một số đơn mẫu khác cần sắp xếp thời gian hợp lý để thực hiện như: lý lịch tư pháp, sổ tiết kiệm, tài khoản ngân hàng, … Lưu ý, các giấy tờ bằng Tiếng Việt sẽ cần được sao y công chứng hoặc dung bản gốc (tùy theo yêu cầu) và được dịch thuật sang ngôn ngữ Tiếng Anh.

2. LMIA là gì?

LMIA – Labour Market Impact Assessment là một văn bản đánh giá tác động thị trường lao động tại Canada. Các nhà tuyển dụng ở Canada nếu muốn thuê một lao động nước ngoài tạm thời, vì lao động có quốc tịch hoặc thường trú nhân Canada không thể đáp ứng được công việc này thì cần phải xin LMIA.

Để xin được LMIA, nhà tuyển dụng sẽ cần đáp ứng:

  • Đăng tuyển vị trí cần tuyển ít nhất 4 tuần trước khi xin LMIA và chứng được được đã sử dụng ít nhất 2 hình thức tuyển dụng bên cạnh việc đang tuyển Job Bank của Canada.
  • Yêu cầu công việc và thông tin đăng tuyển bằng ngôn ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp, trừ khi nhà tuyển dụng có thể chứng minh được loại ngôn ngữ khác là cần thiết cho công việc.

Thời gian xử lý Đánh giá tác động thị trường lao động của Canada từ vài tuần cho đến vài tháng. Theo cập nhật mới nhất vào tháng 3/2022, thời gian xử lý LMIA của một số diện như sau:

Chương trình Thời gian xử lý trung bình
Global Talent Stream 8 ngày làm việc
Agricultural Stream 29 ngày làm việc
Seasonal Agricultural Worker Program 18 ngày làm việc
Permanent Residence Stream 43 ngày làm việc
In-home Caregivers 28 ngày làm việc
High – wage Stream 53 ngày làm việc
Low – wage Stream 53 ngày làm việc

Ngay khi có LMIA, các ứng viên sẽ nộp hồ sơ để xin thị thực Giấy phép làm việc – Work Permit theo các hồ sơ đã chuẩn bị trước đó. Như vậy, sẽ tiết kiệm được thời gian hơn rất nhiều, so với việc để đến khi có LMIA thì mới bắt đầu chuẩn bị các hồ sơ kể trên.

LMIA cho vị trí Cook

Tuy nhiên, không phải chương trình nào cũng yêu cầu LMIA. Sau đây là các trường hợp mà nhà tuyển dụng không cần xin LMIA để có thể tuyển một ứng viên nước ngoài:

  • Tuyển dụng lao động đến làm việc tại các tổ chức Chính Phủ – Quốc Tế: nhân viên Chính Phủ, nhân viên hàng không quốc tế, nhân viên tổ chức Liên hiệp Quốc, NATO, OECD, …
  • Tuyển dụng lao động nước ngoài là những người có thành tích tốt, đạt giải thưởng cao trong các kỳ thi quốc tế, có kinh nghiệm làm việc lâu năm trong các tổ chức lớn, … đến Canada làm việc theo các NOC 0,A,B
  • Tuyển dụng lao động đến làm việc thông qua các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế, chương trình trao đổi học thuật (giáo sư, nghiên cứu sinh, …) các chương trình hợp tác giáo dục Sau trung học, chương trình biểu diễn nghệ thuật quốc tế, …)
  • Tuyển dụng lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân như: Atlantic Immigration Program
  • Tuyển dụng lao động là vợ chồng của những lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân hoặc là vợ/chồng của sinh viên các trường CĐ/ĐH với khóa học toàn thời gian.
  • Tuyển dụng lao động làm việc tại các cơ sở tôn giáo, từ thiện.

3. Giấy phép làm việc – Work Permit

Thời gian xử lý visa Work Permit hiện nay đang là 13 tuần. Thời gian này sẽ không bao gồm: thời gian cần thiết để gửi đơn giữa các trung tâm tiếp nhận thị thực và văn phòng Di trú; thời gian mà ứng viên cần cung cấp sinh trắc học.

Visa Work Permit cho ứng viên & Study Permit cho con

Các thủ tục cần chuẩn bị khi nộp hồ sơ Work Permit:

  • Sinh trắc học: Sau khi nộp hồ sơ Work Permit đầy đủ lên Bộ Di Trú Canada, ứng viên sẽ nhận được thư yêu cầu lấy sinh trắc học. Theo đó, trong vòng 30 ngày, ứng viên sẽ phải đến Trung tâm Tiếp nhận hồ sơ xin thị thực (VAC) để tiến hành lấy sinh trắc học. Bạn có thể đặt lịch hẹn lấy dấu vân tay qua các hình thức: trực tuyến, điện thoại, email, trò chuyện trực tuyến (webchat) và trực tiếp. Các ứng viên có thể tham khảo link đặt lịch hẹn lấy sinh trắc tại VAC Tại đây

Việc lấy sinh trắc học vân tay được dùng cho mục đích nhận dạng, đồng thời sẽ thuận lợi hơn cho việc xử lý đơn giản những thủ tục nhập cảnh vào Canada. Điều này cũng để đảm bảo an toàn an ninh cho đất nước Canada.

  • Khám sức khỏe: việc này nhằm đảm bảo cho người nhập cư có sức khỏe tốt để tạm trú hoặc thường trú ở Canada. Tuy nhiên, ứng viên sẽ cần khám tại một trong những Cơ sở khám chữa bệnh được chỉ định. Kết quả khám sẽ được gửi trực tiếp về cho Bộ Di trú và kết quả khám sức khỏe này sẽ có hiệu lực trong vòng 12 tháng.

Sau khi hoàn tất việc đi lấy sinh trắc học và khám sức khỏe, hồ sơ xin Giấy Phép Làm Việc của bạn sẽ được xét duyệt. Tiếp theo đó, khi nhận được Thư chấp thuận cấp Work Permit, bạn sẽ được yêu cầu nộp lại passport để được dán visa nhập cảnh vào Canada.

Tiếp theo đó, Thư chấp thuận cấp Work Permit sẽ được gửi về cho ứng viên cùng với visa lao động Canada được dán trên hộ chiếu. Đến đây, các ứng viên đã có thể bay đến Canada và bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng

Trong kỳ tiếp theo, Thiên Tú sẽ chia sẻ tới các ứng viên những việc chuẩn bị trước khi đến Canada và quá trình hội nhập cuộc sống mới được đúc kết từ những kinh nghiệm thực tế của các khách hàng của Thiên Tú.

(To be continued)

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

error: Content is protected !!
Liên hệ Hotline