Các yêu cầu mới về mức lương đối với giấy phép làm việc của Canada sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01.01.2024 nhằm giải quyết những lo ngại về việc hạn chế tiền lương.
Ông Randy Boissonnault, Bộ trưởng Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), đã sửa đổi Lộ trình Giải pháp Lực lượng lao động của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW).
“Lộ trình” được sửa đổi để phản ánh chính xác hơn tình trạng hiện tại của thị trường lao động và triển vọng của nền kinh tế trong dài hạn.
Bắt đầu từ ngày 01.01.2024, người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu xem xét hàng năm tiền lương của người lao động nước ngoài tạm thời và phản ánh mức tăng mức lương hiện hành đối với nghề nghiệp và địa điểm cụ thể đó ở Canada.
Những đánh giá này sẽ đảm bảo rằng các công ty trả lương cho người lao động nước ngoài tạm thời theo tỷ giá thị trường hiện hành trong suốt thời gian họ làm việc bằng cách điều chỉnh mức lương định kỳ.
Ngoài ra, Chính phủ Canada đã thông báo gia hạn và thực hiện các biện pháp bổ sung cho đến ngày 30.08.2024. Các biện pháp này sẽ được đánh giá lại dựa trên những diễn biến sắp tới của thị trường lao động và nền kinh tế.
Các biện pháp bổ sung bao gồm:
1. Tiếp tục quy định cho phép người sử dụng lao động hoạt động trong 7 lĩnh vực cụ thể (dịch vụ lưu trú và thực phẩm, sản xuất sản phẩm gỗ và các sản phẩm liên quan đến gỗ, sản xuất thực phẩm, cơ sở lưu trú và chăm sóc dân cư và xây dựng) được tuyển dụng tối đa 30% lao động nước ngoài ở những vị trí lương thấp
2. Duy trì thời hạn làm việc tối đa là 2 năm đối với các vị trí công việc được trả lương thấp hơn mức lương trung bình theo giờ ở tỉnh hoặc vùng lãnh thổ; và
3. Giảm thời hạn hiệu lực tối đa của Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) từ 18 tháng xuống 12 tháng để phản ánh chính xác hơn thị trường việc làm.
Lộ trình Giải pháp Lực lượng lao động của TFW hỗ trợ các tổ chức đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện tại, đồng thời đảm bảo việc làm và tiền lương ở Canada.
Để đảm bảo rằng chương trình sẽ bảo vệ lao động nước ngoài tạm thời ở Canada và thích ứng với những thay đổi trong nền kinh tế Canada, ESDC sẽ giám sát chặt chẽ thị trường.
Tính đến ngày 08.10.2023, số lượng người lao động nước ngoài tạm thời đã tăng khoảng 40% (từ đầu năm đến nay) so với khoảng thời gian này của năm tài chính trước đó (2023 – 2024).
Điều này cho thấy rằng Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) đã có nhu cầu tăng đột biến trong suốt năm tài chính trước đó.
TFWP cũng đã triển khai Cổng thông tin trực tuyến LMIA làm phương tiện chính để gửi LMIA vào tháng 04.2023.
Quá trình chuyển đổi sang hệ thống trực tuyến này đã giúp cho quá trình xử lý diễn ra nhanh hơn và cho phép người sử dụng lao động nhanh chóng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Gần đây, Chính phủ cũng công bố Chương trình Thí điểm Nhà tuyển dụng được Công nhận (REP), một sáng kiến được đưa ra với mục đích hỗ trợ các nhà tuyển dụng ưu tiên bảo vệ người lao động trong việc hợp lý hóa hoạt động của họ.
REP sẽ đảm bảo bảo vệ người lao động nước ngoài tạm thời, đồng thời giảm gánh nặng hành chính cho người sử dụng lao động đã luôn tuân thủ chương trình và tăng cường khả năng ứng phó của họ đối với tình trạng thiếu hụt thị trường lao động.
Nguồn: Immigration News Canada
Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.
