Chuyên mục: Tin tức định cư Canada

1. Thư mời làm việc (Job Offer)

Thư mời làm việc (Job Offer) – là một loại giấy tờ được cung cấp bởi Nhà tuyển dụng, dành cho người lao động tạm thời của họ. Đối với các ứng viên ở ngoài Canada, đây được xem là một trong những điều kiện tiên quyết để bắt đầu hành trình định cư Canada. Sau khi phỏng vấn thành công, các ứng viên sẽ nhận được Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng.

Sau khi nhận Thư mời làm việc từ Nhà tuyển dụng, các ứng viên sẽ ký tên, ghi ngày ký và gửi lại cho nhà tuyển dụng để tiến hành các bước tiếp theo. Các bạn có thể xem thêm bài viết chi tiết hơn về Thư mời làm việc tại Job Offer Cho Công Việc Cook

Job Offer cho vị trí Food Service Supervisor

Con đường định cư Canada sẽ thuận lợi hơn khi ứng viên tìm được một công việc tốt với mức thu nhập ổn định. Do đó, hãy cân nhắc và lựa chọn thật kỹ lưỡng ngay từ bước đầu tiên với Thư mời làm việc và chắc chắn rằng công việc bạn nhận được là từ một nhà tuyển dụng hoặc một công ty uy tín.

Sau khi nhận được Thư mời làm việc, các ứng viên sẽ bắt đầu chuẩn bị cho hồ sơ xin Giấy phép làm việc – Work Permit tại Canada, bao gồm:

• Hồ sơ cá nhân
• Hồ sơ học vấn
• Hồ sơ làm việc
• Hồ sơ tài chính

Với một danh mục hồ sơ được liệt kê đầy đủ như trên, nếu có bất kỳ giấy tờ nào bị mất hoặc hết hạn thì ứng viên cần tranh thủ đổi mới hoặc làm lại kịp thời để đảm bảo tiến trình hồ sơ không bị gián đoạn. Các giấy tờ quan trọng cần kiểm tra bao gồm: bằng cấp, CMND/CCCD, passport, … và một số đơn mẫu khác cần sắp xếp thời gian hợp lý để thực hiện như: lý lịch tư pháp, sổ tiết kiệm, tài khoản ngân hàng, … Lưu ý, các giấy tờ bằng Tiếng Việt sẽ cần được sao y công chứng hoặc dung bản gốc (tùy theo yêu cầu) và được dịch thuật sang ngôn ngữ Tiếng Anh.

2. LMIA là gì?

LMIA – Labour Market Impact Assessment là một văn bản đánh giá tác động thị trường lao động tại Canada. Các nhà tuyển dụng ở Canada nếu muốn thuê một lao động nước ngoài tạm thời, vì lao động có quốc tịch hoặc thường trú nhân Canada không thể đáp ứng được công việc này thì cần phải xin LMIA.

Để xin được LMIA, nhà tuyển dụng sẽ cần đáp ứng:

• Đăng tuyển vị trí cần tuyển ít nhất 4 tuần trước khi xin LMIA và chứng được được đã sử dụng ít nhất 2 hình thức tuyển dụng bên cạnh việc đang tuyển Job Bank của Canada.
• Yêu cầu công việc và thông tin đăng tuyển bằng ngôn ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp, trừ khi nhà tuyển dụng có thể chứng minh được loại ngôn ngữ khác là cần thiết cho công việc.

Thời gian xử lý Đánh giá tác động thị trường lao động của Canada từ vài tuần cho đến vài tháng. Theo cập nhật mới nhất vào tháng 3/2022, thời gian xử lý LMIA của một số diện như sau:

Chương trình	Thời gian xử lý trung bình
Global Talent Stream	8 ngày làm việc
Agricultural Stream	29 ngày làm việc
Seasonal Agricultural Worker Program	18 ngày làm việc
Permanent Residence Stream	43 ngày làm việc
In-home Caregivers	28 ngày làm việc
High – wage Stream	53 ngày làm việc
Low – wage Stream	53 ngày làm việc

Ngay khi có LMIA, các ứng viên sẽ nộp hồ sơ để xin thị thực Giấy phép làm việc – Work Permit theo các hồ sơ đã chuẩn bị trước đó. Như vậy, sẽ tiết kiệm được thời gian hơn rất nhiều, so với việc để đến khi có LMIA thì mới bắt đầu chuẩn bị các hồ sơ kể trên.

LMIA cho vị trí Cook

Tuy nhiên, không phải chương trình nào cũng yêu cầu LMIA. Sau đây là các trường hợp mà nhà tuyển dụng không cần xin LMIA để có thể tuyển một ứng viên nước ngoài:

• Tuyển dụng lao động đến làm việc tại các tổ chức Chính Phủ – Quốc Tế: nhân viên Chính Phủ, nhân viên hàng không quốc tế, nhân viên tổ chức Liên hiệp Quốc, NATO, OECD, …
• Tuyển dụng lao động nước ngoài là những người có thành tích tốt, đạt giải thưởng cao trong các kỳ thi quốc tế, có kinh nghiệm làm việc lâu năm trong các tổ chức lớn, … đến Canada làm việc theo các NOC 0,A,B
• Tuyển dụng lao động đến làm việc thông qua các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế, chương trình trao đổi học thuật (giáo sư, nghiên cứu sinh, …) các chương trình hợp tác giáo dục Sau trung học, chương trình biểu diễn nghệ thuật quốc tế, …)
• Tuyển dụng lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân như: Atlantic Immigration Program
• Tuyển dụng lao động là vợ chồng của những lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân hoặc là vợ/chồng của sinh viên các trường CĐ/ĐH với khóa học toàn thời gian.
• Tuyển dụng lao động làm việc tại các cơ sở tôn giáo, từ thiện.

3. Giấy phép làm việc – Work Permit

Thời gian xử lý visa Work Permit hiện nay đang là 13 tuần. Thời gian này sẽ không bao gồm: thời gian cần thiết để gửi đơn giữa các trung tâm tiếp nhận thị thực và văn phòng Di trú; thời gian mà ứng viên cần cung cấp sinh trắc học.

Visa Work Permit cho ứng viên & Study Permit cho con

Các thủ tục cần chuẩn bị khi nộp hồ sơ Work Permit:

• Sinh trắc học: Sau khi nộp hồ sơ Work Permit đầy đủ lên Bộ Di Trú Canada, ứng viên sẽ nhận được thư yêu cầu lấy sinh trắc học. Theo đó, trong vòng 30 ngày, ứng viên sẽ phải đến Trung tâm Tiếp nhận hồ sơ xin thị thực (VAC) để tiến hành lấy sinh trắc học. Bạn có thể đặt lịch hẹn lấy dấu vân tay qua các hình thức: trực tuyến, điện thoại, email, trò chuyện trực tuyến (webchat) và trực tiếp. Các ứng viên có thể tham khảo link đặt lịch hẹn lấy sinh trắc tại VAC Tại đây

Việc lấy sinh trắc học vân tay được dùng cho mục đích nhận dạng, đồng thời sẽ thuận lợi hơn cho việc xử lý đơn giản những thủ tục nhập cảnh vào Canada. Điều này cũng để đảm bảo an toàn an ninh cho đất nước Canada.

• Khám sức khỏe: việc này nhằm đảm bảo cho người nhập cư có sức khỏe tốt để tạm trú hoặc thường trú ở Canada. Tuy nhiên, ứng viên sẽ cần khám tại một trong những Cơ sở khám chữa bệnh được chỉ định. Kết quả khám sẽ được gửi trực tiếp về cho Bộ Di trú và kết quả khám sức khỏe này sẽ có hiệu lực trong vòng 12 tháng.

Sau khi hoàn tất việc đi lấy sinh trắc học và khám sức khỏe, hồ sơ xin Giấy Phép Làm Việc của bạn sẽ được xét duyệt. Tiếp theo đó, khi nhận được Thư chấp thuận cấp Work Permit, bạn sẽ được yêu cầu nộp lại passport để được dán visa nhập cảnh vào Canada.

Tiếp theo đó, Thư chấp thuận cấp Work Permit sẽ được gửi về cho ứng viên cùng với visa lao động Canada được dán trên hộ chiếu. Đến đây, các ứng viên đã có thể bay đến Canada và bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng

Trong kỳ tiếp theo, Thiên Tú sẽ chia sẻ tới các ứng viên những việc chuẩn bị trước khi đến Canada và quá trình hội nhập cuộc sống mới được đúc kết từ những kinh nghiệm thực tế của các khách hàng của Thiên Tú.

(To be continued)

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Canada là một quốc gia với chính sách nhập cư rộng mở và có nhiều chương trình di trú phù hợp với đa dạng người nhập cư từ khắp nơi trên Thế Giới. Ba con đường phổ biến nhất cho hành trình đến với Canada có thể kể đến là du học, lao động và đầu tư.

Đối với diện lao động nói riêng và các điều kiện để định cư Canada nói chung, hầu hết đương đơn cần nhận được một lời mời làm việc (Job Offer) hợp lệ từ một công ty tại Canada. Và để nhận được một lời mời làm việc hợp lệ, người lao động sẽ cần đáp ứng được các điều kiện mà phía công ty tuyển dụng đưa ra như: CV/Resume với kinh nghiệm làm việc đáp ứng được các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng, có Tiếng Anh giao tiếp tốt và tạo được ấn tượng tốt trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng (nếu có).

Phỏng vấn là một kỹ năng cần thiết, tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng có thể làm tốt ngay từ đầu, và sẽ càng khó khăn khi họ phải trao đổi với nhà tuyển dụng nước ngoài bằng một ngôn ngữ khác, như Tiếng Anh/Tiếng Pháp.

Để phỏng vấn với các nhà tuyển dụng trong nước đã không dễ dàng, đây lại còn là phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài, chắc chắn sẽ cần phải nỗ lực hơn rất nhiều. Đặc biệt, đối với các ứng viên có nền tảng ngôn ngữ Tiếng Anh/Tiếng Pháp không tốt, đây sẽ trở thành rào cản lớn nhất trong cuộc phỏng vấn.

1. Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn

Dưới đây là một số kinh nghiệm được chia sẻ từ các ứng viên đã từng tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài.

Trước khi phỏng vấn

Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, các ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng, việc thực hành trả lời phỏng vấn cũng là một trong những cách hay để luyện tập khả năng trả lời phỏng vấn của bản thân. Đồng thời, việc tìm hiểu các thông tin về vị trí ứng tuyển và công ty, sẽ giúp cho ứng viên chủ động hơn trong cuộc phỏng vấn.

Vì khoảng cách địa lý, nên hình thức phỏng vấn chủ yếu là qua các nền tảng trực tuyến như: Zoom, Skype, Google Meet. Tuy nhiên, các ứng viên cần lưu ý là phải lựa chọn cho mình một bộ trang phục lịch sự, gọn gàng và tìm một địa điểm có không gian yên tĩnh để trong buổi phỏng vấn không bị lẫn với các tạp âm khác.

Không phân biệt là quốc gia nào, yếu tố đúng giờ sẽ luôn được đặt lên hàng đầu. Điều này sẽ thể hiện rõ tác phong, sự nghiêm túc của ứng viên đối với vị trí này. Do đó, trước giờ hẹn phỏng vấn, các ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng trước 10-15 phút. Trong thời gian này, các ứng viên có thể kiểm tra kết nối mạng, link đăng nhập xem ổn định chưa.

Trong khi phỏng vấn

Việc duy trì một phong thái tự tin, tích cực trong suốt buổi phỏng vấn sẽ là một điểm cộng lớn dành cho các ứng viên. Các ứng viên nên nhớ rằng, cuộc phỏng vấn này không chỉ là sự lựa chọn của nhà tuyển dụng mà còn là sự lựa chọn của chính bản thân ứng viên. Các nhà tuyển dụng đang chiêu mộ nhân viên có năng lực phù hợp, còn ứng viên là người lựa chọn vị trí làm việc để phát huy được năng lực và khả năng của bản thân. Do đó, buổi phỏng vấn thành công thì hai bên sẽ đều có lợi, chính vì vậy mà các ứng viên hãy luôn tự tin và tỏa sáng.

Tham khảo một số câu hỏi trong buổi phỏng vấn

Câu hỏi dành cho ứng viên

1. Tell me about yourself?

• Name, Experience, Strength
• Family, Children, Age & Hobbies

2. Have you ever worked in a … before? What experience do you have in a …?
3. What is the biggest thing you’ve learned from your past jobs?
4. Why should we hire you for our company? Or why do you think you are a good candidate for the role?
5. Do you have any plans for the future?

Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

1. What do you expect from team members in this position?
2. Will those expectations change over time?
3. What is a typical day like at your restaurant?
4. What skills and experiences would make an ideal candidate?
5. What’s your management style?

Với những chia sẻ trên, hi vọng có thể giúp các ứng viên tiếp theo hiểu rõ và chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn của mình.

(To be continued)

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất