Tin tức & Sự kiện Archives - Trang 33 trên 78 - Công Ty Tư Vấn Đầu Tư Định Cư Thiên Tú

29 Th6 2022

Tại Sao Canada Luôn Sẵn Sàng Chào Đón Hơn 400,000 Dân Nhập Cư Mỗi Năm?

Tin tức & Sự kiện, Tin tức định cư Canada

Mục tiêu cho việc nhập cư Canada là củng cố nền kinh tế, đoàn tụ gia đình và hỗ trợ nhân đạo cho người tị nạn.
Canada có 3 diện nhập cư: diện kinh tế (economic class), diện gia đình (family class) và diện dành cho người tị nạn (refugee class).
Dân số già và tỷ lệ sinh thấp đã ảnh hưởng đến tỷ lệ tăng trưởng kinh tế và nguồn nhân lực. Tăng trưởng kinh tế chậm khiến Canada gặp thách thức trong việc tăng thuế mà đất nước này cần chi cho các dịch vụ xã hội như giáo dục và chăm sóc sức khỏe. Vì lý do này, Canada đã và đang tăng mức nhập cư để củng cố nền kinh tế và tình hình tài chính cho đất nước.
Mỗi năm, Chính phủ Liên Bang công bố Kế hoạch Mức độ Nhập cư mới phác thảo mục tiêu nhập cư trong 03 năm tới. Kế hoạch nhập cư bao gồm số lượng và tầng lớp người nhập cư. Vào năm 2022, Canada hi vọng sẽ chào đón hơn 430,000 thường trú nhân mới, với gần 60% trong số đó nhập cư theo diện kinh tế.

Diện Kinh Tế

Việc nhập cư Canada theo diện kinh tế phổ biến nhất là hệ thống Express Entry. Các ứng viên đủ điều kiện, thường là công nhân lành nghề, nộp hồ sơ của họ và được cho điểm do Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) xếp hạng. Hai tuần một lần, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) mời các ứng viên đủ điều kiện có điểm số cao nhất nộp đơn xin thường trú.
Hệ thống Express Entry quản lý 3 chương trình: Diện Lao động Kỹ năng (FSWP), Diện Lao động Tay nghề (FSTC), Diện Tay nghề Kinh nghiệm (CEC)

Diện Lao động Kỹ năng là cách chính mà Canada chào đón các công nhân lành nghề từ khắp nơi trên thế giới. Diện này sử dụng CRS – một hệ thống dựa trên điểm được tính toán về độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng ngôn ngữ và các yêu cầu khác.
Diện Lao động Tay nghề là một nỗ lực nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động của Canada trong các ngành nghề kinh doanh. Những ứng viên diện này có thể có điểm thấp hơn vì họ không bắt buộc phải chứng minh trình độ học vấn.
Diện Tay nghề Kinh nghiệm dành cho các ứng viên đã làm việc tại Canada và muốn trở thành thường trú nhân. Lựa chọn này dành cho người lao động nước ngoài tạm thời và sinh viên tốt nghiệp quốc tế muốn tiếp tục xây dựng tương lai tại Canada.

Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) là một lựa chọn hàng đầu khác để nhập cư vào Canada với tư cách là một công nhân lành nghề. Mục đích của chương trình là truyền bá những lợi ích của việc nhập cư trên khắp Canada. Do đó, hầu hết tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ đều sử dụng PNP để thu hút và chào đón những người lao động có tay nghề cao từ khắp nơi trên thế giới để giúp củng cố nền kinh tế Canada. Các trường hợp ngoại lệ duy nhất là Nunavut và Quebec.

Diện Gia Đình

IRCC cũng chào đón dân nhập cư thông qua diện bảo lãnh gia đình. Nếu bạn là công dân hoặc thường trú nhân Canada, bạn có thể bảo lãnh vợ / chồng mang quốc tịch nước ngoài, để có được nhận tình trạng thường trú nhân Canada. IRCC sẽ yêu cầu bạn chứng minh rằng mối quan hệ này là có thật.
Ngoài ra, một công dân Canada hoặc thường trú nhân cũng có thể bảo lãnh một đứa trẻ phụ thuộc/ cha mẹ hoặc ông bà đến sống cùng họ ở Canada với tư cách là thường trú nhân.

Diện Dành Cho Người Tị Nạn

Các cá nhân có thể nhập cư vào Canada thông qua tầng lớp tị nạn hoặc vì mục đích nhân đạo.
Người tị nạn tái định cư là những người di cư đã được Cơ quan Người tị nạn của Liên Hợp Quốc lựa chọn khi đang ở ngoài quốc gia của họ và được cấp thường trú nhân tại Canada. Ngoài ra, những người tị nạn đã đến Canada có thể xin tị nạn và yêu cầu của họ được Hội đồng Di dân và Tị Nạn chấp thuận. Những người không thuộc trường hợp nói trên nhưng có một vụ án thuyết phục vì lý do nhân đạo và nhân ái vẫn có thể được cấp tình trạng thường trú nhân.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

16 Th6 2022

Cơ Hội Mới Cho Giấc Mơ “Úc Tiến” Của Lao Động Việt

Tin tức & Sự kiện, Tin tức định cư Úc

Úc là quốc gia có nền kinh tế thị trường thịnh vượng, phát triển theo mô hình kinh tế phương Tây. Ngoài công nghiệp thì nông nghiệp là ngành kinh tế rất được Chính phủ Úc coi trọng. Nhu cầu lao động tăng cao khiến Úc không ngừng tìm kiếm nhân sự nước ngoài.
Chương trình Thị Thực Nông Nghiệp Australia – Subclass 403 (Australian Agriculture Visa – AAV) là chương trình được Chính Phủ Úc đưa ra nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực nông nghiệp. Visa này hiện đang nhận được nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ, là một trong những con đường được kỳ vọng có thể chạm tay vào tấm vé thường trú nhân (PR) tại Úc dễ dàng hơn.

Vì sao lao động ngành nông nghiệp tại Úc thiếu hụt trầm trọng?

Có 3 lý do dẫn đến việc thiếu hụt lao động ngành nông nghiệp tại Úc:

Dân số già hóa khiến người lao động còn trong độ tuổi lao động ngày càng ít
Tỷ lệ lao động thất nghiệp cao nhưng người bản địa lại không hứng thú với công việc làm nông nghiệp
Thu hoạch trồng trọt tại Úc thường theo mùa vụ nên tuyển nhân sự khá khó khăn

Vì thiếu nguồn nhân lực nên vào năm 2022, Chính phủ Úc không ngừng gia tăng các chính sách đãi ngộ việc làm cũng như tạo điều kiện mở cửa cho người lao động nước ngoài đến Úc sinh sống và làm việc.

Những ngành nghề trong lĩnh vực nông nghiệp đang thiếu hụt lao động tại Úc?

Chế biến thịt
Chăn nuôi và chăm sóc gia súc
Đánh bắt thủy sản
Đóng gói và chế biến hoa quả
Chế biến lâm sản, cải tạo đất
Sản xuất sữa…

Bên cạnh đó, còn có một số ngành tay nghề cao như: quản lý sản xuất, nghiên cứu nông nghiệp,…
Tùy vào trình độ và kinh nghiệm mà người lao động sẽ kiếm được công việc phù hợp. Mặt khác, mỗi nơi và mỗi mùa vụ nuôi trồng những sản phẩm khác nhau, đòi hỏi người lao động phải có sự hiểu biết nhất định.

Australian Agriculture Visa – Cơ Hội Mới Cho Giấc Mơ “Úc Tiến” Của Lao Động Việt

Có nên sang Úc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp?

Câu trả lời là Có. Ngành nông nghiệp được xem là ngành mũi nhọn của kinh tế nước Úc. Khí hậu nơi đây phân hóa đa dạng do diện tích lớn, đất đai màu mỡ cùng điều kiện tự nhiên tuyệt vời. Sản lượng nông nghiệp chiếm 20% sản xuất hàng hóa tại Úc. Mỗi năm ngành nông nghiệp đóng góp rất lớn cho sự phát triển kinh tế của Xứ Sở Chuột Túi.
Khi làm việc tại Úc theo visa 403, người lao động sẽ nhận mức lương dao động $3,200 – 4,000 AUD/tháng (53 – 66 triệu VNĐ). Đây được đánh giá là mức lương khá cao so với các thị trường lao động khác. Đồng thời là cơ hội để cải thiện đời sống tại một đất nước phát triển.

Điều kiện để có thể làm việc trong ngành nông nghiệp tại Úc?

Tốt nghiệp THPT trở lên
Từ 21 tuổi trở lên, không giới hạn độ tuổi tối đa
Có chứng chỉ IELTS 4.0 tùy vào vị trí công việc
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề ứng tuyển
Điều kiện sức khỏe ổn định, lý lịch tư pháp trong sạch
Có Bảo hiểm y tế trong thời gian lưu trú tại Úc
Không có người phụ thuộc đi kèm

Lợi thế của người Việt Nam khi sang Úc làm việc?

Việt Nam là nước nông nghiệp nên người Việt nhanh chóng tiếp cận các công việc làm nông của Úc.
Nghề làm nông vất vả, cần sự kiên trì và chịu khó trong công việc. Người Việt Nam nổi tiếng cần cù, chăm chỉ, không ngại khó khăn nên luôn được các chủ doanh nghiệp, trang trại ưa thích và đánh giá cao.
Khí hậu dễ chịu, dễ thích nghi.

Thiên Tú sẽ tiếp tục cập nhật Quy trình xử lý hồ sơ của chương trình Visa Nông nghiệp Úc khi có thông báo chính thức từ Chính Phủ Úc.

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Úc học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

09 Th6 2022

Canada Sẽ Chào Đón Hơn 500,000 Dân Nhập Cư Vào Mùa Hè 2022

Tin tức & Sự kiện, Tin tức định cư Canada

Sau khi dần nới lỏng các hạn chế đi lại do đại dịch Covid-19, Canada chắc chắn là nơi sẽ chào đón một số lượng lớn người nhập cư, sinh viên quốc tế và lao động nước ngoài tạm thời.
Kể từ khi áp dụng các hạn chế đi lại do Covid-19 vào tháng 03 năm 2020, Canada đã từ chối nhập cảnh đối với rất nhiều người vào đất nước này.
Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như người đã nhận được thẻ thường trú và giấy phép du học trước khi các hạn chế đi lại được ban hành, cũng như những ai được chấp thuận theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời. Bất chấp các hạn chế, Canada vẫn chứng kiến mức độ người nhập cư cao vào năm 2021. Điều này cho thấy Canada sẽ tiếp tục chào đón lượng lớn người nhập cư vào thời gian sắp tới. Mùa hè này sẽ là mùa hè đầu tiên kể từ khi bùng nổ đại dịch mà không có các hạn chế đi lại cản trở người mới nhập cư vào Canada.

Thường Trú Nhân: Khoảng 130,000 người có thể đổ bộ Canada vào Quý III/2022

Chính phủ Canada hiện đang theo đuổi mục tiêu tiếp nhận khoảng 432,000 thường trú nhân mới trong năm nay.
Trong quý đầu tiên của năm 2022, Canada có gần 114,000 thường trú nhân mới. Mục tiêu là một người sống ở Canada chuyển đổi tình trạng cư trú tạm thời của họ thành thường trú hoặc một cá nhân bên ngoài Canada chuyển đến Canada với tình trạng thường trú.

Quý I/2021	74,000 thường trú nhân
Quý III/2021	123,000 thường trú nhân
Quý I/2022	114,000 thường trú nhân

Bảng số liệu Thường Trú Nhân Canada từ Quý I/2021 đến Quý I/2022

Bảng số liệu trên có thể lý giải bởi 3 yếu tố sau:
Thứ 1, IRCC tăng cường khả năng xử lý đơn đăng ký nhập cư.
Thứ 2, việc dỡ bỏ hạn chế đi lại đối với tất cả những ai có Thư xác nhận Thường trú nhân (Confirmation of Permanent Resident – COPR) vào cuối tháng 06/2021 đã cho phép nhiều người không đủ điều kiện đến Canada cuối cùng có thể đến Canada vào Quý III/2021.
Thứ 3, có những người nhập cư Canada theo mùa. Những người nhập cư mới thích đến vào những tháng mùa xuân và mùa hè ấm áp, thay vì đến Canada vào những mùa lạnh hơn. Do đó, trước khi xảy ra đại dịch, Canada có xu hướng tăng 40% số người thường trú trong Quý II và Quý III hàng năm, trước khi chứng kiến sự sụt giảm trong Quý IV và Quý I.
Ba yếu tố này đã ảnh hưởng đến việc nhập cư mới vào mùa hè này. Canada ước tính chào đón 100,000 dân nhập cư vào Quý III/2022.

Sinh viên quốc tế: Nếu tốc độ tăng trưởng Quý I/2022 tiếp tục, dự kiến 270,000 sinh viên đến Canada vào mùa hè này

Từ tháng 07 đến tháng 09/2021, Xứ sở Lá phong đã chào đón 207,000 sinh viên quốc tế. Sinh viên quốc tế chủ yếu đến Canada vào Quý III hàng năm vì lịch học của các trường học tại đây thường bắt đầu vào cuối tháng 08 và đầu tháng 09.
Canada chào đón 90,000 sinh viên quốc tế vào Quý I/2022, tăng 30% so với Quý I/2021. Giả sử mức tăng 30% này vẫn tiếp tục diễn ra trong các quý tiếp theo, dự kiến 270,000 sinh viên quốc tế sẽ đến Canada từ tháng 07 đến tháng 09.

Dự kiến 270,000 sinh viên quốc tế sẽ đến Canada từ tháng 07 đến tháng 09

Lao động Nước ngoài Tạm thời: Hơn 100,000 Giấy phép lao động có khả năng được cấp trong Quý III

Canada có 2 dạng lao động nước ngoài tạm thời, bao gồm:
• Temporary Foreign Worker Program – TFWP (tạm dịch Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời) bao gồm những người có giấy phép lao động tại Canada.
• International Mobility Program – IMP (tạm dịch Chương trình Điều động Nhân sự Quốc tế), theo đó giấy phép lao động được cấp cho mục đích kinh tế, xã hội và văn hóa.

Quý I/2019	22,400 người
Quý I/2021	33,000 người
Quý I/2022	28,000 người

Bảng số liệu Người nhập cư Canada theo TFWP

*Không so sánh với Quý I/2021 do ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch
Mức TFWP có xu hướng tăng đột biến trong Quý II khi công nhân nông nghiệp bước vào mùa vụ thu hoạch của Canada. Mức tăng trưởng trong Quý III có xu hướng tương tự như Quý I, nghĩa là khoảng 28,000 người có Giấy phép lao động khác sẽ đến Canada theo chương trình TFWP từ tháng 07 đến tháng 09.
Khi kết hợp các dự báo của hai chương trình trên, khoảng 110,000 đến 120,000 Giấy phép lao động mới được cấp từ tháng 07 đến tháng 09.

Tổng cộng: Hơn 500,000 người có thể đến Canada nếu Giấy phép học tập và lao động của họ còn hiệu lực

Từ phân tích trên, dự kiến có khoảng 520,000 người nhận Thường trú nhân, nếu Giấy phép học tập và lao động của họ có hiệu lực trong mùa hè này. Đây sẽ là một con số ấn tượng chỉ trong khoảng thời gian ba tháng và là một sự thay đổi đáng kể sau hai năm khó khăn trong việc nhập cư Canada.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

26 Th5 2022

Tất Tần Tật Về Hành Trình Định Cư Canada (Kỳ 2)

Canada Immigration News, Câu Chuyện Thành Công, Tin tức & Sự kiện, Tin tức định cư Canada

1. Thư mời làm việc (Job Offer)

Thư mời làm việc (Job Offer) – là một loại giấy tờ được cung cấp bởi Nhà tuyển dụng, dành cho người lao động tạm thời của họ. Đối với các ứng viên ở ngoài Canada, đây được xem là một trong những điều kiện tiên quyết để bắt đầu hành trình định cư Canada. Sau khi phỏng vấn thành công, các ứng viên sẽ nhận được Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng.

Sau khi nhận Thư mời làm việc từ Nhà tuyển dụng, các ứng viên sẽ ký tên, ghi ngày ký và gửi lại cho nhà tuyển dụng để tiến hành các bước tiếp theo. Các bạn có thể xem thêm bài viết chi tiết hơn về Thư mời làm việc tại Job Offer Cho Công Việc Cook

Job Offer cho vị trí Food Service Supervisor

Con đường định cư Canada sẽ thuận lợi hơn khi ứng viên tìm được một công việc tốt với mức thu nhập ổn định. Do đó, hãy cân nhắc và lựa chọn thật kỹ lưỡng ngay từ bước đầu tiên với Thư mời làm việc và chắc chắn rằng công việc bạn nhận được là từ một nhà tuyển dụng hoặc một công ty uy tín.

Sau khi nhận được Thư mời làm việc, các ứng viên sẽ bắt đầu chuẩn bị cho hồ sơ xin Giấy phép làm việc – Work Permit tại Canada, bao gồm:

Hồ sơ cá nhân
Hồ sơ học vấn
Hồ sơ làm việc
Hồ sơ tài chính

Với một danh mục hồ sơ được liệt kê đầy đủ như trên, nếu có bất kỳ giấy tờ nào bị mất hoặc hết hạn thì ứng viên cần tranh thủ đổi mới hoặc làm lại kịp thời để đảm bảo tiến trình hồ sơ không bị gián đoạn. Các giấy tờ quan trọng cần kiểm tra bao gồm: bằng cấp, CMND/CCCD, passport, … và một số đơn mẫu khác cần sắp xếp thời gian hợp lý để thực hiện như: lý lịch tư pháp, sổ tiết kiệm, tài khoản ngân hàng, … Lưu ý, các giấy tờ bằng Tiếng Việt sẽ cần được sao y công chứng hoặc dung bản gốc (tùy theo yêu cầu) và được dịch thuật sang ngôn ngữ Tiếng Anh.

2. LMIA là gì?

LMIA – Labour Market Impact Assessment là một văn bản đánh giá tác động thị trường lao động tại Canada. Các nhà tuyển dụng ở Canada nếu muốn thuê một lao động nước ngoài tạm thời, vì lao động có quốc tịch hoặc thường trú nhân Canada không thể đáp ứng được công việc này thì cần phải xin LMIA.

Để xin được LMIA, nhà tuyển dụng sẽ cần đáp ứng:

Đăng tuyển vị trí cần tuyển ít nhất 4 tuần trước khi xin LMIA và chứng được được đã sử dụng ít nhất 2 hình thức tuyển dụng bên cạnh việc đang tuyển Job Bank của Canada.
Yêu cầu công việc và thông tin đăng tuyển bằng ngôn ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Pháp, trừ khi nhà tuyển dụng có thể chứng minh được loại ngôn ngữ khác là cần thiết cho công việc.

Thời gian xử lý Đánh giá tác động thị trường lao động của Canada từ vài tuần cho đến vài tháng. Theo cập nhật mới nhất vào tháng 3/2022, thời gian xử lý LMIA của một số diện như sau:

Chương trình	Thời gian xử lý trung bình
Global Talent Stream	8 ngày làm việc
Agricultural Stream	29 ngày làm việc
Seasonal Agricultural Worker Program	18 ngày làm việc
Permanent Residence Stream	43 ngày làm việc
In-home Caregivers	28 ngày làm việc
High – wage Stream	53 ngày làm việc
Low – wage Stream	53 ngày làm việc

Ngay khi có LMIA, các ứng viên sẽ nộp hồ sơ để xin thị thực Giấy phép làm việc – Work Permit theo các hồ sơ đã chuẩn bị trước đó. Như vậy, sẽ tiết kiệm được thời gian hơn rất nhiều, so với việc để đến khi có LMIA thì mới bắt đầu chuẩn bị các hồ sơ kể trên.

LMIA cho vị trí Cook

Tuy nhiên, không phải chương trình nào cũng yêu cầu LMIA. Sau đây là các trường hợp mà nhà tuyển dụng không cần xin LMIA để có thể tuyển một ứng viên nước ngoài:

Tuyển dụng lao động đến làm việc tại các tổ chức Chính Phủ – Quốc Tế: nhân viên Chính Phủ, nhân viên hàng không quốc tế, nhân viên tổ chức Liên hiệp Quốc, NATO, OECD, …
Tuyển dụng lao động nước ngoài là những người có thành tích tốt, đạt giải thưởng cao trong các kỳ thi quốc tế, có kinh nghiệm làm việc lâu năm trong các tổ chức lớn, … đến Canada làm việc theo các NOC 0,A,B
Tuyển dụng lao động đến làm việc thông qua các chương trình trao đổi sinh viên quốc tế, chương trình trao đổi học thuật (giáo sư, nghiên cứu sinh, …) các chương trình hợp tác giáo dục Sau trung học, chương trình biểu diễn nghệ thuật quốc tế, …)
Tuyển dụng lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân như: Atlantic Immigration Program
Tuyển dụng lao động là vợ chồng của những lao động đi theo các chương trình cấp thường trú nhân hoặc là vợ/chồng của sinh viên các trường CĐ/ĐH với khóa học toàn thời gian.
Tuyển dụng lao động làm việc tại các cơ sở tôn giáo, từ thiện.

3. Giấy phép làm việc – Work Permit

Thời gian xử lý visa Work Permit hiện nay đang là 13 tuần. Thời gian này sẽ không bao gồm: thời gian cần thiết để gửi đơn giữa các trung tâm tiếp nhận thị thực và văn phòng Di trú; thời gian mà ứng viên cần cung cấp sinh trắc học.

Visa Work Permit cho ứng viên & Study Permit cho con

Các thủ tục cần chuẩn bị khi nộp hồ sơ Work Permit:

Sinh trắc học: Sau khi nộp hồ sơ Work Permit đầy đủ lên Bộ Di Trú Canada, ứng viên sẽ nhận được thư yêu cầu lấy sinh trắc học. Theo đó, trong vòng 30 ngày, ứng viên sẽ phải đến Trung tâm Tiếp nhận hồ sơ xin thị thực (VAC) để tiến hành lấy sinh trắc học. Bạn có thể đặt lịch hẹn lấy dấu vân tay qua các hình thức: trực tuyến, điện thoại, email, trò chuyện trực tuyến (webchat) và trực tiếp. Các ứng viên có thể tham khảo link đặt lịch hẹn lấy sinh trắc tại VAC Tại đây

Việc lấy sinh trắc học vân tay được dùng cho mục đích nhận dạng, đồng thời sẽ thuận lợi hơn cho việc xử lý đơn giản những thủ tục nhập cảnh vào Canada. Điều này cũng để đảm bảo an toàn an ninh cho đất nước Canada.

Khám sức khỏe: việc này nhằm đảm bảo cho người nhập cư có sức khỏe tốt để tạm trú hoặc thường trú ở Canada. Tuy nhiên, ứng viên sẽ cần khám tại một trong những Cơ sở khám chữa bệnh được chỉ định. Kết quả khám sẽ được gửi trực tiếp về cho Bộ Di trú và kết quả khám sức khỏe này sẽ có hiệu lực trong vòng 12 tháng.

Sau khi hoàn tất việc đi lấy sinh trắc học và khám sức khỏe, hồ sơ xin Giấy Phép Làm Việc của bạn sẽ được xét duyệt. Tiếp theo đó, khi nhận được Thư chấp thuận cấp Work Permit, bạn sẽ được yêu cầu nộp lại passport để được dán visa nhập cảnh vào Canada.

Tiếp theo đó, Thư chấp thuận cấp Work Permit sẽ được gửi về cho ứng viên cùng với visa lao động Canada được dán trên hộ chiếu. Đến đây, các ứng viên đã có thể bay đến Canada và bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng

Trong kỳ tiếp theo, Thiên Tú sẽ chia sẻ tới các ứng viên những việc chuẩn bị trước khi đến Canada và quá trình hội nhập cuộc sống mới được đúc kết từ những kinh nghiệm thực tế của các khách hàng của Thiên Tú.

(To be continued)

Các ứng viên quan tâm và mong muốn đến Canada học tập, sinh sống và làm việc, hãy gửi thông tin đến chúng tôi qua Email: info@thientucorp.com để được thẩm định hồ sơ hoặc Hotline 0914 980 777 để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

18 Th5 2022

Tất Tần Tật Về Hành Trình Định Cư Canada (Kỳ 1)

Canada Immigration News, Câu Chuyện Thành Công, Tin tức & Sự kiện, Tin tức định cư Canada

Canada là một quốc gia với chính sách nhập cư rộng mở và có nhiều chương trình di trú phù hợp với đa dạng người nhập cư từ khắp nơi trên Thế Giới. Ba con đường phổ biến nhất cho hành trình đến với Canada có thể kể đến là du học, lao động và đầu tư.

Đối với diện lao động nói riêng và các điều kiện để định cư Canada nói chung, hầu hết đương đơn cần nhận được một lời mời làm việc (Job Offer) hợp lệ từ một công ty tại Canada. Và để nhận được một lời mời làm việc hợp lệ, người lao động sẽ cần đáp ứng được các điều kiện mà phía công ty tuyển dụng đưa ra như: CV/Resume với kinh nghiệm làm việc đáp ứng được các yêu cầu cho vị trí tuyển dụng, có Tiếng Anh giao tiếp tốt và tạo được ấn tượng tốt trong vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng (nếu có).

Phỏng vấn là một kỹ năng cần thiết, tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng có thể làm tốt ngay từ đầu, và sẽ càng khó khăn khi họ phải trao đổi với nhà tuyển dụng nước ngoài bằng một ngôn ngữ khác, như Tiếng Anh/Tiếng Pháp.

Để phỏng vấn với các nhà tuyển dụng trong nước đã không dễ dàng, đây lại còn là phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài, chắc chắn sẽ cần phải nỗ lực hơn rất nhiều. Đặc biệt, đối với các ứng viên có nền tảng ngôn ngữ Tiếng Anh/Tiếng Pháp không tốt, đây sẽ trở thành rào cản lớn nhất trong cuộc phỏng vấn.

1. Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn

Dưới đây là một số kinh nghiệm được chia sẻ từ các ứng viên đã từng tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng nước ngoài.

Trước khi phỏng vấn

Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, các ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng, việc thực hành trả lời phỏng vấn cũng là một trong những cách hay để luyện tập khả năng trả lời phỏng vấn của bản thân. Đồng thời, việc tìm hiểu các thông tin về vị trí ứng tuyển và công ty, sẽ giúp cho ứng viên chủ động hơn trong cuộc phỏng vấn.

Vì khoảng cách địa lý, nên hình thức phỏng vấn chủ yếu là qua các nền tảng trực tuyến như: Zoom, Skype, Google Meet. Tuy nhiên, các ứng viên cần lưu ý là phải lựa chọn cho mình một bộ trang phục lịch sự, gọn gàng và tìm một địa điểm có không gian yên tĩnh để trong buổi phỏng vấn không bị lẫn với các tạp âm khác.

Không phân biệt là quốc gia nào, yếu tố đúng giờ sẽ luôn được đặt lên hàng đầu. Điều này sẽ thể hiện rõ tác phong, sự nghiêm túc của ứng viên đối với vị trí này. Do đó, trước giờ hẹn phỏng vấn, các ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng trước 10-15 phút. Trong thời gian này, các ứng viên có thể kiểm tra kết nối mạng, link đăng nhập xem ổn định chưa.

Trong khi phỏng vấn

Việc duy trì một phong thái tự tin, tích cực trong suốt buổi phỏng vấn sẽ là một điểm cộng lớn dành cho các ứng viên. Các ứng viên nên nhớ rằng, cuộc phỏng vấn này không chỉ là sự lựa chọn của nhà tuyển dụng mà còn là sự lựa chọn của chính bản thân ứng viên. Các nhà tuyển dụng đang chiêu mộ nhân viên có năng lực phù hợp, còn ứng viên là người lựa chọn vị trí làm việc để phát huy được năng lực và khả năng của bản thân. Do đó, buổi phỏng vấn thành công thì hai bên sẽ đều có lợi, chính vì vậy mà các ứng viên hãy luôn tự tin và tỏa sáng.

Tham khảo một số câu hỏi trong buổi phỏng vấn

Câu hỏi dành cho ứng viên

Tell me about yourself?

Name, Experience, Strength
Family, Children, Age & Hobbies

Have you ever worked in a … before? What experience do you have in a …?
What is the biggest thing you’ve learned from your past jobs?
Why should we hire you for our company? Or why do you think you are a good candidate for the role?
Do you have any plans for the future?

Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

What do you expect from team members in this position?
Will those expectations change over time?
What is a typical day like at your restaurant?
What skills and experiences would make an ideal candidate?
What’s your management style?

Với những chia sẻ trên, hi vọng có thể giúp các ứng viên tiếp theo hiểu rõ và chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn của mình.