Công dân nước ngoài đến Canada bằng thị thực du lịch có thể tiếp tục nộp đơn để xin giấy phép lao động cho đến ngày 28.02.2025.
Bất kỳ ai có thị thực du lịch và hiện đang ở Canada không có nghĩa là người đó chỉ cần nộp đơn xin giấy phép lao động bằng cách gửi đơn đăng ký tới IRCC.
Những người có thị thực du lịch này còn phải đáp ứng tất cả các tiêu chí về giấy phép lao động, bao gồm Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) hoặc nhận được lời mời làm việc hợp lệ (nếu được nhận lời mời làm việc, công việc đó được miễn LMIA) từ người sử dụng lao động Canada.
Chính sách công tạm thời được công bố ban đầu vào năm 2020 đã được Cựu Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser gia hạn vào ngày 28.02.2023.
Theo chính sách này, công dân nước ngoài đến du lịch Canada và nhận được lời mời làm việc hợp lệ có thể nộp đơn xin và nhận thị thực làm việc mà không cần rời khỏi đất nước.
Những du khách nộp đơn theo chính sách công này đã có giấy phép lao động trong vòng 12 tháng qua cũng có thể yêu cầu giấy phép làm việc tạm thời để bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới sớm hơn.
Mục Đích Của Chính Sách
Việc duy trì chính sách tạm thời này mang lại cho các doanh nghiệp Canada một lựa chọn khác, vì nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động lớn trong giai đoạn phát triển kinh tế hiện nay.
Trước khi điều chỉnh chính sách, bất kỳ ai muốn làm việc ở Canada đều phải nộp đơn xin thị thực làm việc ban đầu từ bên ngoài Canada.
Bất kì ai đã ở trong Canada với thị thực du lịch thì khi được cấp giấy phép lao động, người đó phải rời Canada trước khi giấy phép lao động được cấp.
Việc rời khỏi Canada không còn cần thiết nữa khi chính sách này chính thức có hiệu lực.
Chính sách này ban đầu chỉ dành cho những du khách đến Canada trước ngày 24.08.2020 và có lời mời làm việc và đáp ứng được các yêu cầu khác.
Nhưng sau đó chính sách đã được sửa đổi để cho phép những ai có thị thực du lịch vào Canada mà không cần phải xem xét đến ngày nhập cảnh của người đó.
Điều Kiện Để Nộp Giấy Phép Lao Động Từ Thị Thực Du Lịch
Người nộp đơn mong muốn được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời này phải:
- Có trạng thái hợp lệ ở Canada với tư cách là khách du lịch
- Có lời mời làm việc được hỗ trợ bởi LMIA hoặc lời mời làm việc được miễn LMIA
- Nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trước ngày 28.02.2025
- Đáp ứng tất cả các tiêu chí tiêu chuẩn khác
Các ứng viên có thị thực du lịch nhưng đã có giấy phép lao động trong 12 tháng qua, cũng đủ điều kiện nếu đáp ứng các tiêu chí được liệt kê dưới đây:
- Khi nộp đơn, ứng viên phải có mặt tại Canada.
- Ứng viên phải ở lại trong nước trong khi đơn đăng ký đang được xử lý.
- Ứng viên sẽ không đủ điều kiện hưởng chính sách công này nếu rời đi trong khi đơn đăng ký đang được xử lý.
- Trong khi xin giấy phép lao động, ứng viên phải là khách du lịch có tư cách hợp lệ.
- Nếu thị thực du lịch của ứng viên đã hết hạn, ứng viên phải được cấp lại thị thực du lịch trước khi xin giấy phép lao động.
- Đã nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho một người sử dụng lao động từ ngày 24.08.2020 đến ngày 28.02.2025
- Đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng trước khi xin giấy phép lao động mới.
Du khách ở Canada đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua có thể làm theo các hướng dẫn cụ thể để có được giấy phép lao động tạm thời.
Thời Gian Xử Lý Từ Thị Thực Du Lịch Sang Giấy Phép Làm Việc
Theo cập nhật gần đây nhất của Bộ Di Trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), hầu hết các đơn xin giấy phép lao động trực tuyến từ bên trong Canada đều mất trung bình 135 ngày.
Các đơn đăng ký trên giấy đang được xử lý trong trung bình 17 ngày sau khi được IRCC tiếp nhận.
Nguồn: Immigration News Canada
Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.