Cơ quan di trú Canada – IRCC thông báo rằng họ sẽ mở lại Con đường định cư diện lao động cho các cá nhân có kỹ năng và kinh chăm sóc sức khỏe theo các chương trình mới trong vòng ba tháng bắt đầu từ ngày 8/7.
Chương trình “Caregiver” này dành cho các cá nhân có kinh nghiệm làm việc tại Canada kể từ ngày 30/11/2014, với tư cách là người chăm sóc trẻ em tại nhà, nhân viên hỗ trợ tại nhà hoặc kết hợp cả hai thông qua Chương trình Lao động Work Permit của Canada.
Kinh nghiệm làm việc của các ứng cử viên tham gia chương trình phải phù hợp với mô tả ban đầu và danh sách các nhiệm vụ chính cho Phân loại nghề nghiệp quốc gia Canada (NOC) Nhóm 4411 hoặc 4412.
Như vậy, chương trình định cư Caregiver với visa lao động Work Permit sẽ mở cửa trở lại dành cho những người có ngành nghề chăm sóc sức khỏe muốn định cư tại Canada trong tương lai, ngoài ra còn có những người:
- Được ủy quyền làm việc tại Canada theo giấy phép lao động khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp (LCP) (tại thời điểm nộp đơn); hoặc là
- Xin gia hạn giấy phép lao động khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp; hoặc là
- Áp dụng và đủ điều kiện để phục hồi trạng thái, và có giấy phép làm việc khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp như giấy phép làm việc gần đây nhất của họ; và
- Kỹ năng ngôn ngữ tối thiểu là CLB / NCLC 5 bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp; và
- 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian ở Canada kể từ ngày 30/11/2014, trong lĩnh vực nghề nghiệp có liên quan; và
- Tối thiểu có bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ tại Canada hoặc tương đương
Đối với các chứng chỉ bằng cấp tại nước ngoài sẽ được chính phủ Canada yêu cầu Đánh giá Chứng chỉ Giáo dục (ECA) – được cấp trong vòng 05 năm trước ngày nộp đơn bởi một tổ chức được phê duyệt. Bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nước ngoài tương đương với bằng tốt nghiệp trung cấp Canada.
Điểm Nổi Bật Của Diện Thí Điểm Mới
Những thay đổi lớn từ Chương trình Chăm sóc trẻ em và Chăm sóc những người cần hỗ trợ đặc biệt bao gồm:
- Giấy phép làm việc dành riêng cho nghề nghiệp thay vì giấy phép làm việc dành riêng cho chủ lao động. Thay đổi này sẽ cho phép người lao động được phép thay đổi nhà tuyển dụng
- Người phụ thuộc đi cùng có quyền làm giấy phép làm việc, giấy phép học tập
- Người sử dụng lao động sẽ không còn cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) trước khi thuê một người chăm sóc từ nước ngoài.
Cơ quan Di trú của Canada (IRCC) cho biết các diện thí điểm mới sẽ đảm bảo cho sự chuyển đổi rõ ràng từ tình trạng visa tạm trú sang thường trú nhân đối với người lao động và gia đình của họ sau khi đương đơn đã tích lũy được hai năm kinh nghiệm làm việc tại Canada.
Kinh nghiệm làm việc chăm sóc sức khỏe phải được tích lũy trong vòng 36 tháng trước khi người lao động nộp đơn xin thường trú nhân.
“Hiện nay, chính phủ Canada đang rất quan tâm đến các cá nhân có kinh nghiệm hoặc được đào tạo trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Chúng tôi cam kết cải thiện cuộc sống của những người nhập cư diện “Caregiver” và gia đình của họ đến từ khắp nơi trên thế giới để chăm sóc những người thân yêu của chúng tôi và với những chương trình mới này, chúng tôi đang làm chính xác điều đó” – Bộ trưởng Bộ Di trú của Canada, ông Ahmed Hussen, chia sẻ trong một bản tin.
Các chương trình thí điểm mới dự kiến sẽ tiếp nhận tối đa 2.750 ứng viên trong mỗi năm, với tổng số 5.500 ứng viên, cộng thêm các thành viên trong gia đình của họ.
Các chương trình này có các cập nhật quan trọng như giấy phép lao động dành riêng cho nghề nghiệp, giấy phép lao động cho người phụ thuộc, giấy phép học tập cho các thành viên gia đình của đương đơn trong quá trình sinh sống và nhận được thường trú nhân tại Canada sau 2 năm.
Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch
Đăng ký nhận Tư vấn & Thẩm định hồ sơ, vui lòng liên hệ
? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú
☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777
? Email: info@thientucorp.com
? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM
