fbpx

Ontario, British Columbia & Manitoba Phát Hành Lời Mời Nộp Đơn Xin Đề Cử Cấp Tỉnh

Ontario, British Columbia và Manitoba đã phát hành lời mời nộp đơn cho các ứng viên thông qua các vòng rút thăm Chương trình Đề cử Cấp tỉnh (PNP) từ ngày 07 đến ngày 13.01 của các Tỉnh.

Kết Quả Nhập Cư Tại Ontario

Vào ngày 10.01, Ontario đã phát hành 404 lời mời nộp đơn cho các ứng viên theo chương trình Đề cử tỉnh bang Ontario (OINP). Đợt rút thăm hướng đến các ứng viên có tay nghề, những ai có lời mời làm việc toàn thời gian trong nhóm ngành nghề TEER 0, 1, 2 hoặc 3 của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Các ứng viên đủ điều kiện yêu cầu số điểm từ 35 trở lên.

Vào ngày 22.12, Tỉnh đã mời số lượng ứng viên tối đa được phân bổ trong năm. Tổng cộng đến năm 2022, Ontario đã đưa ra lời mời cho 9.750 ứng viên.

Tỉnh cho biết các đơn đăng ký mới và các đơn đăng ký đã được gửi tới OINP sẽ tiếp tục được chấp thuận và xem xét theo phân bổ đề cử năm 2023 của chương trình.

British Columbia

British Columbia đã phát hành 123 lời mời nộp đơn cho các ứng viên thuộc ngành công nghệ trong đợt rút thăm ngày 10.01.

Lời mời đã được gửi đến các ứng viên trong các hạng mục Lao động Tay nghề và Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế và bao gồm cả các ứng viên thuộc Chương trình Express Entry. Kể từ khi dòng công nghệ của BC PNP được ra mắt vào năm 2017, hơn 6.000 nhân viên công nghệ đã được đề cử cho đề cử cấp tỉnh.

Điểm SIRS yêu cầu tối thiểu đối với ứng viên là 90. SIRS hoạt động giống như Hệ thống xếp hạng toàn diện Express Entry (CRS) nhưng chỉ được sử dụng cho PNP của British Columbia.

Tỉnh cũng đã tổ chức các đợt xét tuyển các ứng viên làm việc trong các ngành nghề sau:

  • Giáo dục mầm non (NOC 4214) với số điểm ít nhất là 60;
  • 17 nhân viên y tế từ Diện Lao động Tay nghề, Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế, bao gồm cả hạng mục Express Entry, với số điểm ít nhất là 60 và;
  • Các ngành nghề có nhu cầu khác với số điểm ít nhất là 60.

Manitoba

Manitoba đã mời 322 ứng viên thông qua Chương trình đề cử cấp tỉnh Manitoba vào ngày 12.01. Để nhận được lời mời, các ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí cơ bản cụ thể cho chương trình của Tỉnh. Tổng cộng, tỉnh đã mời:

  • Diện Lao động Tay nghề ở Manitoba đã phát hành 260 lời mời với số điểm tối thiểu là 734.
  • Diện Lao động Nước ngoài có tay nghề đã phát hành 20 lời mời với số điểm tối thiểu là 713.
  • Dòng Giáo dục Quốc tế đã phát hành 42 lời mời không yêu cầu điểm số.

Trong số tất cả những người được mời nộp đơn, 27 người có hồ sơ trong hệ thống Express Entry.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Canada Chào Đón Số Lượng Người Nhập Cư Kỷ Lục Trong Năm 2022

Số lượng thường trú nhân mà Canada chào đón mỗi năm dựa trên Kế hoạch Mức độ Nhập cư hàng năm được trình lên Nghị viện quốc gia.

Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2022-2024 được công bố vào ngày 14.02.2022 và Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2023-2025 được công bố vào ngày 01.11.2022

Nhập cư chiếm gần như 100% tăng trưởng lực lượng lao động của Canada. Khoảng 75% mức tăng dân số của Canada đến từ người nhập cư, chủ yếu là trong lĩnh vực kinh tế. Đến năm 2036, người nhập cư sẽ chiếm tới 30% dân số Canada, so với 20,7% vào năm 2011.

Dân số già hóa của Canada (người lao động/người về hưu) dự kiến sẽ thay đổi từ 7/1 thành 2/1 vào năm 2035.

Trong cuộc điều tra về dân số vào năm 2021, cứ 4 người được thống kê thì có 1 người đã từng nhập cư hoặc là thường trú nhân ở Canada, tỷ lệ cao nhất trong số các quốc gia G7. Chỉ hơn 1,3 triệu người nhập cư mới định cư lâu dài tại Canada từ năm 2016 đến năm 2021.

Người nhập cư chiếm 36% số lượng bác sĩ, 33% số lượng chủ doanh nghiệp và 41% số lượng kỹ sư.

Chính phủ Canada tuyên bố hỗ trợ thêm 50 triệu đô la cho IRCC vào năm 2022– 2023 để giải quyết các hồ sơ tồn đọng trong thời gian vừa qua, tăng tốc độ xử lý và cho phép những người nhập cư mới có tay nghề lấp đầy khoảng trống lao động nhanh hơn.

Nguồn: canada.ca

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

Dự Án Bất Động Sản The Grove – Pafos, Cyprus

Mô Tả Chi Tiết Về Dự Án

  • Chi phí dự án:

Nhà phố 2 – 3 phòng ngủ (89 – 147 m2): 342,000 EUR – 500,000 EUR (chưa VAT)
Biệt thự 3 phòng ngủ (138 – 146 m2): 477,000 EUR – 518,000 EUR (chưa VAT)

  • Vị trí: Pafos
  • Quy mô: 36 căn nhà phố và biệt thự
  • Cách các dịch vụ tiện ích:

Siêu thị, cây xăng: ~ 1 km
Khu vui chơi: ~ 4 km
Bệnh viện: ~ 4.5 – 7 km
Trung tâm Thương mại Kings Avenue Mall: ~ 8 km

Tổng Quan Về Pafos

Pafos được mệnh danh là Thành phố của Nữ thần tình yêu và sắc đẹp Aphrodite. Trong các thành phố của Cộng hòa Síp, Pafos được đánh giá là thành phố đẹp nhất bởi phong cảnh nơi đây có sự pha trộn giữa giữa cổ điển và hiện đại cùng với khí hậu ôn hòa. Bên cạnh đó, người dân thân thiện, thiên nhiên tươi đẹp, nước biển trong lành,… đã giúp Pafos là một trong những điểm đến phổ biến, hấp dẫn nhiều khách du lịch trên toàn thế giới.
Ẩm thực cũng là một trong những yếu tố tạo nên sức hấp dẫn cho Pafos. Các món ăn đa dạng, độc đáo và mang đậm nét văn hóa riêng. Các nhà hàng tại đây phục vụ món ăn địa phương lẫn quốc tế, tạo nên những trải nghiệm ẩm thực thú vị mà vẫn phù hợp với túi tiền.

                              Món hầm Moussaka được người Địa Trung Hải rất ưa chuộng

Một Số Địa Điểm Nổi Bật Tại Pafos

  • Công viên khảo cổ Kato Paphos
  • Nhà hát Odeon
  • Nhà thờ Chrysopolitissa & Trụ cột St. Paul
  • Hầm mộ Agia Solomoni
  • Thánh đường Aphrodite
  • Pháo đài Paphos

Dự Án Bất Động Sản The Grove – Cộng Hòa Síp

Bao quanh bởi vườn cây ăn quả và tọa lạc bên trong khu sân vườn, The Grove là tổ hợp nhà phố và biệt thự có 2 – 3 phòng ngủ (diện tích từ 89 đến 147 m2). Biệt thự của dự án The Grove được thiết kế hiện đại và bán tách rời cùng với hồ bơi riêng biệt hoặc sử dụng hồ bơi chung.
The Grove mang đến sự riêng tư và thư giãn cho cư dân và gia đình, mọi thứ đều được sắp đặt hoàn hảo để cư dân có thể tiếp đón khách và gia đình của mình.
Các thiết kế đều tận dụng ánh sáng tự nhiên, đảm bảo không gian sống thoáng mát, hiện đại. Mỗi căn biệt thự đều có cửa mở ra khoảng không hiên nhà và sân vườn riêng, với tầm nhìn ra hồ bơi hoặc sân vườn chung, tạo nên một không gian lý tưởng cho những bữa ăn ngoài trời.
Tất cả biệt thự đều có ban công rộng, rất lý tưởng cho việc thư giãn và ngắm cảnh. Các cư dân sẽ được tận hưởng những giây phút thanh bình tuyệt đối trong một không gian ngát thơm.

Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về dự án BĐS và quy trình đầu tư định cư, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777

Nhu Cầu Tuyển Dụng Tăng Cao, Ontario & Saskatchewan Bổ Sung 400,000 Công Việc Mới

Trong báo cáo mới nhất, vị trí tuyển dụng nhân viên mới vẫn ở mức cao, trong khi tỷ lệ thất nghiệp giảm trong tháng 9.
Trong tất cả các lĩnh vực, vị trí tuyển dụng đã tăng 3,8% trong tháng 9, hiện có 994,800 vị trí việc làm trống ở Canada. Phần lớn những công việc mới được bổ sung ở Ontario và Saskatchewan.
Tỉ lệ vị trí tuyển dụng tăng lên 5,7% cho thấy nhu cầu tiếp tục lấp đầy các vị trí việc làm trống trong bối cảnh thiếu nhân lực.
Các yếu tố theo mùa có xu hướng khiến tháng 09 trở thành tháng có nhiều vị trí tuyển dụng, tuy nhiên, ngay cả khi tính đến điều này, vị trí tuyển dụng vẫn cao ở Canada.

Ngành Nào Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao Nhất?

Theo Statistics Canada, một công việc được xem là thiếu nhân lực, nếu:

  • Hiện đang có 01 vị trí cụ thể; và,
  • Công việc cho vị trí này có thể bắt đầu trong vòng 30 ngày; và
  • Người sử dụng lao động đang tích cực tìm kiếm người lao động từ bên ngoài tổ chức để lấp khoảng trống thiếu hụt nhân lực.

Trong bối cảnh đó, một số lĩnh vực của nền kinh tế tiếp tục có tỷ lệ thiếu việc làm cao.

Lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe & Trợ giúp xã hội

Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội hiện có 159,500 vị trí trống trong tháng 09, tăng từ số lượng vị trí tuyển dụng cao kỷ lục trong tháng 08.
So với cùng kỳ năm ngoái, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này tăng 25%, bao gồm: bác sĩ, y tá, bác sĩ phẫu thuật,… hậu Covid-19.
Canada đã thực hiện nhiều cách để thu hút các chuyên gia trong lĩnh vực này nhập cư vào quốc gia, thậm chí loại bỏ các rào cản về Thường trú nhân (PR) cho các chuyên gia trong lĩnh vực với mong muốn giải quyết tình trạng thiếu lao động.

Lĩnh vực Lưu trú và Ăn uống

Một lĩnh vực cũng đang “khát” nhân lực, đó là dịch vụ lưu trú và ăn uống khi hiện có 152,400 vị trí trống trong tháng 9, tăng 12% so với tháng 8.
Mặc dù tỷ lệ nhu cầu tuyển dụng tăng kỉ lục có thể xuất phát từ hiệu ứng theo mùa, nhưng việc tiếp tục quay trở lại các giao thức xã hội và kinh doanh trước đại dịch đã giúp ngành này tăng trưởng trong việc tuyển dụng và việc làm; cùng những dấu hiệu đáng khích lệ cho tương lai khi vị trí tuyển dụng và việc làm trong lĩnh vực này vẫn ở mức cao trong cả năm.

Lĩnh vực Thương mại Bán lẻ

Ngành Thương mại bán lẻ chứng kiến số lượng vị trí tuyển dụng tăng nhẹ, với 117,300 vị trí trống trong tháng 9. Tỷ lệ việc làm trống là 5,5%, ngang bằng với mức trung bình toàn quốc trong tất cả các lĩnh vực và là một chỉ số tốt cho thấy lĩnh vực này vẫn tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Lĩnh vực Khoa học và Kỹ thuật chuyên nghiệp

Lĩnh vực mở rộng bao gồm các dịch vụ pháp lý, kế toán, kiến trúc và kỹ thuật, thiết kế hệ thống máy tính, tư vấn quản lý, quảng cáo, quan hệ công chúng, v.v.; Báo cáo tháng 9 cho thấy lĩnh vực này hiện có nhu cầu tuyển dụng là 61,900 vị trí việc làm.

Lĩnh vực Sản xuất

Ngành duy nhất có số lượng vị trí tuyển dụng giảm liên tục là ngành sản xuất, nhu cầu tuyển dụng đã giảm xuống còn 76,000 vị trí trong tháng 9; trong khi vào tháng 8, mức tuyển dụng lên đến 92,100 vị trí.
Sự sụt giảm vị trí tuyển dụng xuất phát từ sự sụt giảm lần thứ tư của Tổng sản phẩm quốc nội thực tế (RGDP) trong 5 tháng qua. RGDP là thước đo được điều chỉnh theo lạm phát, phản ánh giá trị của tất cả hàng hóa và dịch vụ trong một ngành.
Do đó, việc giảm số lượng việc làm còn trống trong lĩnh vực này có khả năng gắn chặt với sự thu hẹp trong toàn ngành.

Đối Mặt Với Tình Trạng Thiếu Hụt Lao Động

Nhập cư tiếp tục đi đầu trong việc đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trong nước.
Chính phủ Canada và Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) tiếp tục thực hiện các biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động đang diễn ra, khi ngày càng nhiều người lao động Canada vào độ tuổi nghỉ hưu.
Canada sẽ tìm cách đối phó với tình trạng thiếu lao động bằng việc thu hút nhập cư lao động nước ngoài có tay nghề cao, bằng chứng là việc mở rộng các con đường nhập cư kinh tế như Express Entry và Chương trình Đề cử Cấp tỉnh (PNP); cũng như một kế hoạch nhập cư tích cực để chào đón gần 500,000 người mới đến Canada mỗi năm.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

British Columbia Thực Hiện Hàng Loạt Thay Đổi Đối Với Hệ Thống NOC 2021

BCPNP đã sửa đổi hệ thống điểm để phản ánh những thay đổi của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và tầm quan trọng của các yếu tố vốn nhân lực.
Vào ngày 16.11.2021, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BCPNP) thay đổi hệ thống điểm của Tỉnh để sửa đổi cách phân bổ điểm cho đương đơn.
Tóm lại, hệ thống điểm (giống như trong các chương trình do Express Entry quản lý được sử dụng để đánh giá khả năng đủ điều kiện nhập cư của đương đơn theo diện thường trú nhân) đã thay đổi theo các cách sau:

  • Xoá điểm đối với các cấp độ kỹ năng của NOC. Hệ thống NOC là cách phân loại công việc chính của Canada và gần đây đã chuyển sang phân loại TEER.
  • Tăng điểm đối với yếu tố nhân lực (kỹ năng, học vấn và năng lực của đương đơn) và các yếu tố kinh tế (thư mời làm việc, thu nhập, khu vực làm việc) của đương đơn;
  • Cộng thêm điểm bổ sung cho các chỉ định chuyên môn và trình độ ngoại ngữ bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp;
  • Cộng thêm điểm cho kinh nghiệm làm việc hoặc học tập trước đây bên ngoài thành phố Vancouver.

Những thay đổi này (vẫn được phân chia giữa yếu tố nhân lực và các yếu tố kinh tế) được phản ánh trong bảng phân bổ điểm mới:

Danh mục

Điểm tối đa
Yếu tố nhân lực Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp 40
Trình độ học vấn cao nhất 40
Thông thạo ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) 40
Yếu tố kinh tế Mức lương theo giờ của B.C. Thư mời làm việc 55
Khu vực làm việc trong B.C. 25
Tổng điểm 200

Thay đổi #1: Không tính điểm theo NOC của Thư mời làm việc

Thay đổi đầu tiên và được cho là đáng chú ý nhất đối với hệ thống phân bổ điểm mới, đó là quyết định loại bỏ điểm dựa trên trình độ kỹ năng NOC của thư mời làm việc của đương đơn.
Trước đây được ấn định giá trị lên đến 60 điểm về giá trị dựa trên NOC, những điểm này hiện đã được phân bổ trên cả vốn nhân lực và các yếu tố kinh tế của người nộp đơn.

Thay đổi #2: Phân bổ lại điểm

Căn cứ vào việc loại bỏ điểm đối với mã NOC của thư mời làm việc, mọi yếu tố vốn nhân lực hoặc kinh tế khác đã được tăng trọng số:

  • Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp hiện nhận được tối đa 60 điểm (trước đây là 40 điểm);
  • Trình độ học vấn cao nhất hiện nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 25 điểm);
  • Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp hiện nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 30 điểm);
  • Mức lương làm theo giờ của thư mời làm việc hiện nhận được tối đa 55 điểm (trước đây là 50 điểm);
  • Khu vực bên trong British Columbia (B.C.) hiện nhận được tối đa 25 điểm (trước đây là 10 điểm);

Thay đổi #3: Điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện

Một thay đổi khác trong việc phân bổ điểm cho các yếu tố kinh tế là cộng 5 điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện do một đương đơn nắm giữ. Điều này bao gồm bất kỳ chứng chỉ thương mại hợp lệ nào do SkilledTradesBC hoặc Cơ quan Đào tạo Công nghiệp British Columbia (ITABC) nắm giữ; mà còn tham khảo các nghề cụ thể trên trang 56 của hướng dẫn chương trình BCPNP.

Thay đổi #4: Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) từ 9+ sẽ nhận 30 điểm, khả năng cả tiếng Pháp và tiếng Anh được công nhận

Đương đơn đạt CLB từ 9 trở lên sẽ nhận được 30 điểm theo hệ thống mới.
Một thay đổi khác là khả năng cả tiếng Anh và tiếng Pháp hiện được công nhận và cộng thêm 10 điểm cho đương đơn biết cả hai ngôn ngữ.

Thay đổi #5: Khu vực làm việc trong B.C.

Các sửa đổi bổ sung đã được thực hiện đối với khu vực làm việc của đương đơn tại B.C. Trong khi các khu vực làm việc trước đây bên ngoài Vancouver sẽ nhận được số điểm theo cấp bậc, tiêu chí chấm điểm hiện tại được phân bổ như sau:

  • 0 điểm cho việc làm ở quận metro Vancouver;
  • 5 điểm cho việc làm ở các quận Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission, và Chilliwack; và
  • 15 điểm cho bất kỳ khu vực nào ở B.C. chưa được đề cập.

Ngoài ra, cộng 10 điểm cho đương đơn có kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục vùng cụ thể (trái ngược với phân bổ trước đó cho 01 năm kinh nghiệm của bất kỳ người Canada nào).

Thay đổi #6: Mức trần lương cao hơn

Thay đổi lớn cuối cùng đối với tiêu chí điểm là mức trần lương cao hơn để nhận được số điểm tối đa dựa trên thu nhập. Ngoài ra cộng 5 điểm cho đương đơn (55 điểm, trước đây là 50 điểm).
Trong khi trước đây mức lương hàng năm là 100,000 đô la sẽ đảm bảo cho đương đơn số điểm tối đa trong danh mục này, B.C. đã điều chỉnh mức trần này thành thu nhập hàng năm là $145,000; đương đơn trước đây có mức lương 100,000 đô la bây giờ chỉ nhận được 33 điểm, trái ngược với mức tối đa cũ là 50 điểm.

Nguồn: CIC News

Các ứng viên quan tâm tới Chương trình Định cư Canada, hãy liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 0914 980 777 hoặc Email: info@thientucorp.com để được tư vấn chương trình phù hợp nhất.

error: Content is protected !!
Liên hệ Hotline