fbpx

Nông Nghiệp Thiếu Lao Động Giữa Các Lệnh Cấm Vì COVID-19

Nông nghiệp Canada phụ thuộc nhiều vào nguồn lao động tạm thời từ nước ngoài vì phải bù đắp sự thiếu hụt thị trường lao động trong nước vào mùa xuân và mùa hè, tuy nhiên lệnh cấm nhập cảnh vì COVID-19 đã hạn chế người lao động đến Canada và ảnh hưởng trực tiếp đến ngành nông nghiệp.

Tại Canada, các trang trại hầu như chưa bao giờ thiếu việc làm, do đó, các chuyên gia trong ngành nông nghiệp lo ngại sự thiếu hụt lao động bởi việc tạm ngưng nhập cảnh có thể ảnh hưởng lớn đến sản xuất.

Hằng năm, khi khí hậu ấm hơn vào mùa xuân, nông dân Canada bắt đầu trồng trọt cho vụ thu hoạch mới nhưng không thể tìm được lao động tại địa phương vì thực tế là không đủ số lượng và thiếu kỹ năng cần thiết. Vì vậy, họ rất cần những người lao động nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Workers), đặc biệt là những người lao động đã trở lại trang trại làm việc theo mùa vụ từ năm này qua năm khác, họ biết rõ các thiết bị trong lòng bàn tay và thực hiện công việc một cách thuần thục.

Chris Connery, một nông dân từ Manitoba, cho biết khoảng 55 lao động nước ngoài đến làm việc tại trang trại sản xuất của anh mỗi năm. Họ trồng các loại cây trồng như bông cải xanh, măng tây, cà rốt và dâu tây. “Chúng tôi đã có nhiều công nhân đến đây trong hơn 20 năm và họ biết những công việc chúng tôi cần. Nếu không có người lao động nước ngoài, chúng tôi sẽ phải đào tạo lại người mới cho những công việc đó hoặc chúng tôi sẽ phải chọn những cây trồng khác.” Conn Connery chia sẻ với CIC News.

Với các biện pháp phòng chống COVID-19 được công bố vào ngày hôm qua, phần lớn ngành nông nghiệp của Canada bị ảnh hường và nếu không thể đưa người lao động nước ngoài trở lại, họ sẽ mất đi những thành viên không thể thiếu trong hoạt động của mình.

Steve Bamford, thành viên trong ban giám đốc của Hiệp Hội Sản Xuất Bán Buôn Toronto, cho biết việc thiếu lao động có thể gây ra tình trạng thiếu hụt sản xuất ở Canada. “Chúng tôi lo lắng về vấn đề an ninh lương thực vì không thể dựa vào nguồn cung cấp trái cây và rau quả tươi từ Mỹ và Mexico”

Pickingleeksfarmworkersfieldvegetablesfieldwork Main
Ngoài ra, một số trang trại có nguy cơ ngưng hoạt động nếu họ không thể có đủ nguồn lao động và đảm bảo lợi nhuận.

Nhiều tổ chức nông nghiệp tại Canada đang làm việc với chính quyền tỉnh bang và liên bang để tìm ra một số giải pháp. Mặc dù phải ngăn chặn sự lây lan của COVID-19 nhưng nền kinh tế cũng cần nguồn lao động nước ngoài tạm thời.

“Bây giờ, tất cả những gì chúng ta biết là kể từ ngày 18/03 lao động nước ngoài không được nhập cảnh vào Canada. Và khi điều đó xảy ra, chúng tôi cần một kế hoạch từ Thủ đô Ottawa để hỗ trợ chúng tôi vượt qua một năm đầy khó khăn, ông Bam Bamford nói.

Ngành nông nghiệp của Canada đã phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt lao động trong nhiều năm qua, buộc họ phải tìm thêm người nhập cư để hỗ trợ. Nhu cầu lao động đã thúc đẩy sự ra đời của Chương trình thí điểm nhập cư cho ngành thực phẩm & nông nghiệp vào ngày 30/03 sắp tới. Chương trình này tạo cơ hội cho người lao động nước ngoài trở thành thường trú nhân, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất nấm và chế biến thịt.

Hội Đồng Nguồn Nhân Lực Nông nghiệp Canada (CAHRC) cho biết: “Năm 2017 thiếu hụt 16.500 lao động và gây ra tổn thất 2.9 tỷ đô la Canada cho ngành. Ở tất cả các tỉnh bang và trên mọi lĩnh vực, tình trạng thiếu lao động ảnh hưởng đến khả năng sản xuất hiện tại và tiềm năng tăng trưởng trong tương lai.”

Theo Connery: “Đó không chỉ là mối lo ngại về việc mất đi những lao động lành nghề mà còn ảnh hưởng đến sinh kế của chính những người lao động nước ngoài. Chúng tôi thực sự quan tâm đến những người lao động này. Thật tuyệt vời nếu mỗi năm có ai đó đến gặp tôi và nói: Năm nay tôi sẽ về và xây lại căn nhà của mình. Chúng tôi thực sự quan tâm đến họ.”

Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch

Đăng ký nhận Tư vấn & Thẩm định hồ sơ, vui lòng liên hệ

? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú

☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777

? Email: info@thientucorp.com

? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

Coronavirus bùng phát – Canada vẫn khao khát người nhập cư

Tại sao việc duy trì số lượng nhập cư lại có ý nghĩa quan trọng như vậy đối với Canada trong cuộc khủng hoảng này?

Tuần trước, Canada đã công bố Kế hoạch nhập cư giai đoạn 2020-2022 khi cuộc khủng hoảng coronavirus (COVID-19) đang leo thang.

Thông báo này dường như bị bỏ qua bởi những bất ổn lớn về kinh tế và xã hội mà coronavirus đang gây ra ở Canada và trên toàn thế giới.

Giống như hầu hết các nước khác, Canada cũng đang chuẩn bị đối mặt với một cuộc suy thoái. COVID-19 đã dẫn đến một cuộc chiến thương mại giữa các quốc gia sản xuất dầu khí lớn trên toàn cầu khiến giá dầu giảm và ảnh hưởng tiêu cực cho nền kinh tế Canada.

Hơn nữa, hoạt động kinh tế suy yếu ảnh hưởng đến gần như mọi lĩnh vực, đặc biệt là ngành du lịch và nhà hàng, khách sạn.

Để giảm bớt thiệt hại, Ngân hàng Canada đã thông báo hạ lãi suất liên ngân hàng, mà trước đó một tuần cũng đã được cắt giảm. Việc điều chỉnh này có thể còn tiếp tục vì một số nhà phân tích dự báo có thể cần cắt giảm nhiều hơn nữa để giúp nền kinh tế Canada vượt qua cơn bão.

Screen Shot 2020 03 17 At 15 18 17
Trên thế giới, những tình huống khẩn cấp chống dịch COVID-19 đã được thực hiện: cấm du lịch và các sự kiện đặc biệt khác.

Kế hoạch nhập cư 2020-22 vẫn có ý nghĩa ngay trong cơn bão COVID-19?

Có thể hiểu rằng, quyết định chào đón hơn 01 triệu người nhập cư trong 03 năm tới của Chính phủ Canada không phải là tâm điểm chú ý vào lúc này, khi sự hỗn loạn nhấn chìm cả thế giới.

Tuy nhiên, cuộc khủng hoảng COVID-19 có thể giúp chúng ta hiểu lý do tại sao nhập cư sẽ rất quan trọng đối với nền kinh tế Canada.

Những sự kiện hiện tại đóng vai trò như một lời nhắc nhở rằng, các chính sách nhập cư trước đây của Canada hoạt động dựa trên nhu cầu tại thời điểm đó, và cho đến cuối những năm 1980, quyết định tăng giảm số lượng nhập cư đã được tách ra khỏi các yếu tố này.

Về lâu dài, việc Canada hoan nghênh người nhập cư giúp lấp đầy chỗ trống việc làm và củng cố cho nền kinh tế của đất nước nhiều năm về sau. Điều này có nghĩa là ngay cả khi những người mới đến trong thời kỳ suy thoái kinh tế thì Canada hy vọng chính họ sẽ là chất xúc tác làm tăng trưởng kinh tế trong tương lai.

Hơn nữa, lý do chính cho các chính sách khuyến khích nhập cư này là tất cả 9 triệu người thuộc thế hệ “baby boomers” tại Canada (những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số sau Thế chiến thứ II, từ năm 1946-1964) sẽ đến tuổi nghỉ hưu vào cuối thập kỷ này. Canada có tỷ lệ sinh rất thấp nên họ chỉ có thể dựa vào người nhập cư để bố sung đủ lực lượng lao động và sử dụng nguồn lực này một cách hiệu quả nhất.

Những người đến Canada vào năm 2020 có thể gặp nhiều khó khăn hơn bình thường trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm làm việc, nhưng họ đang ở tại một quốc gia mà có nguồn cung lao động luôn bị hạn chế đáng kể vì dân số thấp. Như vậy, các chủ lao động có thể sẽ phải cạnh tranh để có được người lao động, và điều này giúp người nhập cư có được việc làm và lương tốt hơn rất nhiều.

Pin Canada Immigration

“Công tắc” tuyển chọn vào cuối những năm 1980

Chủ động chào đón những người nhập cư ngay cả trong thời kỳ suy thoái là một biện pháp khá mới trong lịch sử di trú của Canada.

Vào cuối những năm 1980, Canada vẫn sử dụng phương pháp “Bật – Tắt” cho các mức độ nhập cư. Họ cho phép nhiều người nhập cư vào lúc nền kinh tế phát triển mạnh và giảm bớt số lượng khi suy thoái. Tuy nhiên, Chính phủ Canada đã từ bỏ cách thức này vào cuối những năm 1980 sau khi đã xác định cần phải duy trì mức độ nhập cư cao để giảm bớt căng thẳng cho nền kinh tế khi dân số già nhanh và tỷ lệ sinh thấp. Kể từ đó, Canada đã duy trì số lượng nhập cư cao trong các cuộc suy thoái, điển hình là năm 2008-09.

Về ngắn hạn, Canada vẫn được lợi vì những người mới đến sẽ giúp kích thích nhu cầu thị trường thông qua việc mua hàng hóa và dịch vụ, giảm bớt một số căng thẳng kinh tế do khủng hoảng coronavirus gây ra.

Thời điểm thông báo kế hoạch nhập cư đầy tham vọng trong cuộc khủng hoảng như vậy có thể không lý tưởng về mặt lý thuyết, tuy nhiên thực tế sẽ chứng minh điều đó không quan trọng.

Tất cả những gì Canada mong chờ về vấn đề nhập cư trong cuộc khủng hoảng này là một nguồn lực mới đóng góp cho nền kinh tế Canada: người lao động, người tiêu dùng và người nộp thuế.

Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch

Đăng ký nhận Tư vấn & Thẩm định hồ sơ, vui lòng liên hệ

? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú

☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777

? Email: info@thientucorp.com

? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

Con Đường Định Cư Mở Rộng Cho Người Chăm Sóc Sức Khỏe Caregiver

Cơ quan di trú Canada – IRCC thông báo rằng họ sẽ mở lại Con đường định cư diện lao động cho các cá nhân có kỹ năng và kinh chăm sóc sức khỏe theo các chương trình mới trong vòng ba tháng bắt đầu từ ngày 8/7.

Chương trình “Caregiver” này dành cho các cá nhân có kinh nghiệm làm việc tại Canada kể từ ngày 30/11/2014, với tư cách là người chăm sóc trẻ em tại nhà, nhân viên hỗ trợ tại nhà hoặc kết hợp cả hai thông qua Chương trình Lao động Work Permit của Canada.

Kinh nghiệm làm việc của các ứng cử viên tham gia chương trình phải phù hợp với mô tả ban đầu và danh sách các nhiệm vụ chính cho Phân loại nghề nghiệp quốc gia Canada (NOC) Nhóm 4411 hoặc 4412.

Như vậy, chương trình định cư Caregiver với visa lao động Work Permit sẽ mở cửa trở lại dành cho những người có ngành nghề chăm sóc sức khỏe muốn định cư tại Canada trong tương lai, ngoài ra còn có những người:

  • Được ủy quyền làm việc tại Canada theo giấy phép lao động khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp (LCP) (tại thời điểm nộp đơn); hoặc là
  • Xin gia hạn giấy phép lao động khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp; hoặc là
  • Áp dụng và đủ điều kiện để phục hồi trạng thái, và có giấy phép làm việc khác với giấy phép làm việc của Chương trình Người chăm sóc Trực tiếp như giấy phép làm việc gần đây nhất của họ; và
  • Kỹ năng ngôn ngữ tối thiểu là CLB / NCLC 5 bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp; và
  • 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian ở Canada kể từ ngày 30/11/2014, trong lĩnh vực nghề nghiệp có liên quan; và
  • Tối thiểu có bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ tại Canada hoặc tương đương

Đối với các chứng chỉ bằng cấp tại nước ngoài sẽ được chính phủ Canada yêu cầu Đánh giá Chứng chỉ Giáo dục (ECA) – được cấp trong vòng 05 năm trước ngày nộp đơn bởi một tổ chức được phê duyệt. Bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nước ngoài tương đương với bằng tốt nghiệp trung cấp Canada.

Ch Ng Tr Nh Nh C Canada Caregiver
    Chương trình “Caregiver” với visa lao động Work Permit dành cho những người có ngành nghề chăm sóc sức khỏe sẽ mở cửa trở lại

Điểm Nổi Bật Của Diện Thí Điểm Mới

Những thay đổi lớn từ Chương trình Chăm sóc trẻ em và Chăm sóc những người cần hỗ trợ đặc biệt bao gồm:

  • Giấy phép làm việc dành riêng cho nghề nghiệp thay vì giấy phép làm việc dành riêng cho chủ lao động. Thay đổi này sẽ cho phép người lao động được phép thay đổi nhà tuyển dụng
  • Người phụ thuộc đi cùng có quyền làm giấy phép làm việc, giấy phép học tập
  • Người sử dụng lao động sẽ không còn cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) trước khi thuê một người chăm sóc từ nước ngoài.

Cơ quan Di trú của Canada (IRCC) cho biết các diện thí điểm mới sẽ đảm bảo cho sự chuyển đổi rõ ràng từ tình trạng visa tạm trú sang thường trú nhân đối với người lao động và gia đình của họ sau khi đương đơn đã tích lũy được hai năm kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Kinh nghiệm làm việc chăm sóc sức khỏe phải được tích lũy trong vòng 36 tháng trước khi người lao động nộp đơn xin thường trú nhân.

“Hiện nay, chính phủ Canada đang rất quan tâm đến các cá nhân có kinh nghiệm hoặc được đào tạo trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Chúng tôi cam kết cải thiện cuộc sống của những người nhập cư diện “Caregiver” và gia đình của họ đến từ khắp nơi trên thế giới để chăm sóc những người thân yêu của chúng tôi và với những chương trình mới này, chúng tôi đang làm chính xác điều đó” – Bộ trưởng Bộ Di trú của Canada, ông Ahmed Hussen, chia sẻ trong một bản tin.

Các chương trình thí điểm mới dự kiến sẽ tiếp nhận tối đa 2.750 ứng viên trong mỗi năm, với tổng số 5.500 ứng viên, cộng thêm các thành viên trong gia đình của họ.

Các chương trình này có các cập nhật quan trọng như giấy phép lao động dành riêng cho nghề nghiệp, giấy phép lao động cho người phụ thuộc, giấy phép học tập cho các thành viên gia đình của đương đơn trong quá trình sinh sống và nhận được thường trú nhân tại Canada sau 2 năm.

Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch

Xem thêm: Chương Trình Nhập Cư Mới Tại Canada – CAREGIVER

Đăng ký nhận Tư vấn & Thẩm định hồ sơ, vui lòng liên hệ

? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú

☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777

? Email: info@thientucorp.com

? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

Chương Trình Nhập Cư Mới Tại Canada – CAREGIVER

Chương trình thí điểm “CAREGIVER – HOME SUPPORT WORKER PILOT” thay thế cho chương trình “Chăm sóc trẻ em” và “Chăm sóc những người cần hỗ trợ đặc biệt”, mở ra cơ hội làm việc, định cư tại Canada dành cho các ứng viên đáp ứng yêu cầu cùng gia đình.

Chương Trình “CAREGIVER – HOME SUPPORT WORKER PILOT”

Theo quy định mới, Doanh nghiệp & tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà sẽ được đề xuất tỉnh bang cấp giấy phép làm việc (Work Permit) cho các ứng viên đáp ứng đáp ứng điều kiện sau:

  • Tiếng anh: chứng chỉ IELTS từ 5.0 trở lên
  • Có bằng cấp / chứng chỉ được đào tạo trong lĩnh vực Y Tế
  • Có kinh nghiệm làm việc
  • Nhận được thư mời làm việc từ doanh nghiệp & tổ chức tại Canada

Những người chăm sóc đã làm việc ở Canada theo giấy phép lao động đáp ứng các tiêu chí này cũng có thể nộp đơn xin thường trú thông qua các diện thí điểm mới.

Ch N Tr Nh Di Tr Canada Healthcare
   Chương trình định cư thí điểm “CAREGIVER” mang đến nhiều cơ hội cho các ứng cử viên người nước ngoài mong muốn định cư tại Canada cùng gia đình

Những người chăm sóc có kinh nghiệm làm việc trong Phân loại Nghề nghiệp (NOC) 4411 đủ điều kiện để được thường trú thông qua Chương trình Thí điểm Chăm sóc Trẻ em tại Nhà.

Những người chăm sóc có kinh nghiệm làm việc trong NOC 4412 đủ điều kiện nhận thường trú thông qua Chương trình Thí điểm Nhân viên Hỗ trợ tại Nhà.

Cơ quan Di trú IRCC cho biết các diện thí điểm mới có thời gian xử lý 12 tháng đối với hồ sơ xin giấy phép lao động và 06 tháng đối với các đơn xin thường trú từ những người đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm làm việc.

? Vậy là sau tất cả, các ứng cử viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y Tế – Chăm sóc sức khỏe sẽ có cơ hội định cư tại Canada cùng gia đình theo chương trình CAREGIVER hiện nay.

Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch

? ? Đăng ký nhận tư vấn chương trình CAREGIVER, vui lòng liên hệ


? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú

☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777

? Email: info@thientucorp.com

? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

TẠI SAO CHÍNH PHỦ LIÊN BANG CANADA RA MẮT CHƯƠNG TRÌNH THÍ ĐIỂM DIỆN DI DÂN KINH TẾ?

Từ năm 2012, cách tiếp cận phổ biến của chính phủ liên bang là ra mắt các chương trình di trú thí điểm thay vì chương trình cố định

Kể từ khi Đạo luật bảo vệ người nhập cư và tị nạn của Canada (IRPA) được cải cách vào năm 2012, Bộ trưởng di trú Canada đã có thẩm quyền giới thiệu các chương trình thí điểm diện di dân kinh tế mới để chào đón những người nhập cư, ưu tiên giải quyết các khu vực thiếu hụt lực lượng lao động và trên cả nước.

Khác với một ngoại lệ, các chương trình liên bang mới kể từ đó đã được ra mắt như một dạng thí điểm, bao gồm một số chương trình được đưa ra vào năm 2019, và hai chương trình mới có thể được giới thiệu vào năm 2020.

Nền tảng cho việc thí điểm

Trước khi giới thiệu chương trình thí điểm, chính phủ liên bang cần thiết lập các chương trình di dân kinh tế mới cho Quốc hội. Các chương trình này sau đó sẽ được xem xét, tranh luận và bỏ phiếu trước khi được mở ra cho những người nhập cư tương lai. Quá trình này, trong khi thảo luận, cũng có thể chậm trễ. Khi nói đến hệ thống nhập cư Canada, sự chậm chạp có thể là vấn đề và khiến cho người sử dụng lao động càng khó khăn hơn trong việc lấp đầy công việc giữa lúc thiếu lao động lành nghề.

Vì vậy, cải cách năm 2012 đã có lợi trong một số vấn đề. Nó cho phép chính phủ liên bang khởi động các dự án thí điểm một cách nhanh chóng và không có sự chậm trễ của quốc hội. Nói một cách đơn giản, những chương trình này là các lần thử nghiệm có thể tồn tại đến 05 năm và chào đón không quá 2.750 ứng viên cho mỗi chương trình nhất định trong mỗi năm.

Các phép thử này giúp giảm chi phí cho việc áp dụng các chương trình mới mà có thể không thành công. Thay vì có khả năng dành nhiều tháng để tranh luận về việc ra mắt một chương trình mới, giới thiệu nó và sau đó xác định nó không phục vụ mục đích của mình, chính phủ liên bang có thể dùng các chương trìnhthử nghiệm và sau đó xác định xem có nên áp dụng vĩnh viễn hay loại bỏ hoặc cải tổ chương trình hay không.

Vì những lý do này, cách tiếp cận ưa thích của chính phủ liên bang hiện nay là ra mắt các diện thí điểm thay vì giới thiệu các chương trình vĩnh viễn.

Quay trở lại năm 2013, chương trình di dân diện kinh tế của liên bang cuối cùng cũng được áp dụng vĩnh viễn: Chương trình tay nghề chuyên môn cao (FSTP).

1555599488656

Chương trình thí điểm trước năm 2019

Trước năm 2019, chính phủ liên bang đã ra mắt 03 diện thí điểm.

Vào năm 2013, Start-up Visa (SUV) được thí điểm và chào đón các doanh nhân sáng tạo đến Canada. Chương trình đã chính thức áp dụng vĩnh viễn vào năm 2018. Cho đến nay, chương trình đã có nhiều thành công.

Một mặt, cách thức này đã cho phép Canada thu hút những người nhập cư là doanh nhân với đặc điểm vốn nhân lực cao.

Mặt khác, số lượng ứng viên rất thấp, chỉ với vài trăm người nhập cư mỗi năm. Chương trình đã không thể đưa các ứng cử viên nhập cư tiềm năng nhất đến các Vườn ươm doanh nghiệp và các nhà đầu tư tư nhân trong việc tuyển dụng người nhập cư theo chương trình. Do đó, các vườn ươm và nhà đầu tư thường bị choáng ngợp với các ứng viên có thể không phù hợp nhất. Một thách thức khác là phần lớn người nhập cư theo SUV đến Toronto và Vancouver, điều này không giúp ích gì cho nỗ lực thúc đẩy đổi mới trên khắp Canada.

Ra mắt vào năm 2015, Quỹ đầu tư mạo hiểm thí điểm cho nhà đầu tư nhập cư đã được giới thiệu để chào đón các nhà đầu tư nhập cư. Tuy nhiên, do sự quan tâm hạn chế, chính phủ liên bang đã ngừng nhận đơn trong vòng một năm kể từ khi ra mắt.

Diện nhập cư thí điểm tại Đại Tây Dương (AIP), được ra mắt vào năm 2017, được phát triển để giúp chào đón nhiều người nhập cư đến Newfoundland & Labrador, Đảo Hoàng tử Edward, Nova Scotia và New Brunswick. AIP là thí điểm thành công nhất cho đến nay vì đã đem đến hơn 4.000 người nhập cư hiện đang ở Atlantic Canada. Thư ủy nhiệm mới của Bộ trưởng di trú Canada được bổ nhiệm gần đây cho biết chính phủ liên bang sẽ thực hiện các bước để biến AIP thành một chương trình vĩnh viễn với ít nhất 5.000 hồ sơ có sẵn mỗi năm.


Aip 653x194

Chương trình thí điểm mới trong năm 2019

Vào tháng 1/2019, chính phủ liên bang đã công bố khởi động thí điểm chương trình nhập cư tại nông thôn và miền Bắc (RNIP). Mười một cộng đồng ở Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Alberta và British Columbia hiện đang tham gia RNIP để tìm cách thu hút và giữ chân nhiều người mới hơn. RNIP vẫn còn trong những ngày đầu nhưng chúng ta sẽ hiểu rõ về hiệu suất của nó trong nửa cuối năm 2020.

Vào tháng 2/2019, chính phủ liên bang đã ra mắt diện thí điểm mới cho những người làm công việc chăm sóc y tế. Chương trình nhằm mục đích cung cấp cho họ một con đường trực tiếp hơn đến thường trú (PR). Các ứng viên được đánh giá đủ điều kiện nộp PR ngay khi tham gia. Ngoài ra, những người chăm sóc được cung cấp giấy phép làm việc dành riêng, cho phép họ chuyển đổi chủ lao động. Biện pháp này bảo vệ họ khỏi các trường hợp lạm dụng lao động. Con và vợ hoặc chồng của người chăm sóc cũng được đi cùng, và có thể đủ điều kiện để nhận giấy phép làm việc tự do. Người sử dụng lao động không còn cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) để thuê người chăm sóc.

Thí điểm Nhập cư ngành nông nghiệp và thực phẩm được tiến hành vào tháng 7/2019 sau khi chính phủ liên bang tuyên bố trong quá trình thiết lập ngân sách vào tháng 3. Do tầm quan trọng của ngành thực phẩm nông nghiệp đối với nền kinh tế Canada và tình trạng thiếu lao động dai dẳng mà nó phải đối mặt, chươngtrình được thí điểm ba năm nhằm thu hút những người mới có thể lấp đầy chỗ trống trong ngành chế biến thịt và nuôi trồng nấm.

Hai chương trình thí điểm mới vào năm 2020?

Các diện thí điểm nhập cư liên bang đã trở thành bình thường và chúng ta có thể tìm hiểu về hai chươngtrình mới vào năm 2020. Đó là Chương trình Đề cử Thành phố mới (MNP) sẽ tìm cách bổ sung ứng viên cho các diện thí điểm hiện tại và Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) trong việc thúc đẩy phân bổ ngườinhập cư rộng rãi hơn trên cả nước. Hơn nữa, chính phủ liên bang chỉ ra trong thư ủy nhiệm của Bộ trưởng Di trú Marco Mendicino, họ dự định khởi động một chương trình thí điểm nông thôn mới.

Chính phủ liên bang và tỉnh bang của Canada hiện đang cung cấp khoảng 80 con đường nhập cư diện kinh tế khá toàn diện về việc chào đón người nhập cư, những người có thể giúp thúc đẩy phát triển kinh tế theo nhiều cách khác nhau. Sự ra đời của các chương trình thí điểm từ năm 2013 đã hỗ trợ cho vấn đề này.

Tin tức từ CIC News, Admin biên dịch

Đăng ký nhận Tư vấn & Thẩm định hồ sơ, vui lòng liên hệ

? Công Ty Tư Vấn Định Cư Thiên Tú

☎️ Hotline: 0914980777 – 0914981777

? Email: info@thientucorp.com

? Office: Tầng 31 | Tòa tháp Lanmark 81, Vinhomes Tân Cảng, Q. Bình Thạnh, TP. HCM

 

error: Content is protected !!
Liên hệ Hotline